近年來，桃源縣通過實施“雙優(yōu)工程”（即把致富能手優(yōu)先培養(yǎng)成為建黨積極分子，把黨員致富能手優(yōu)先培養(yǎng)成為村組干部后備對象），不斷加大對農(nóng)村致富能手的培養(yǎng)教育力度，努力把致富能手中的先進分子培養(yǎng)成黨員。去年7月以來，全縣新發(fā)展的415名農(nóng)村黨員中，致富能手占61％，有效地優(yōu)化了黨員隊伍結構。

    一是明確責任，保證工作落實。在對農(nóng)村致富能手情況進行調查分析的基礎上，逐村逐人分類排隊，制定培養(yǎng)規(guī)劃，建立縣鄉(xiāng)村三級發(fā)展黨員工作責任體系?？h委組織部具體負責黨員發(fā)展總體規(guī)劃制定和工作督導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織實施，村黨支部重點抓好入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、發(fā)展及日常管理等，形成了培養(yǎng)發(fā)展黨員工作合力。同時，采取季度督查、半年小結、年終考核的辦法，強化督促檢查，確保了黨員發(fā)展工作的落實。

    二是教育引導，培養(yǎng)先進意識。采取集中教育與分散教育相結合、理論教育與形象教育相結合等多種辦法，有針對性地對致富能手進行理想信念和黨的性質、宗旨教育。并在農(nóng)村致能手中廣泛開展了“農(nóng)村奔小康，致富能手怎么辦”和“致富思源，回報社會”的學習討論活動，積極引導鼓勵他們先富帶后富?？h委組織部還將黨員致富能手的先進事跡編成了《帶頭人》一書，在全縣黨員干部群眾中進行大力宣傳，引導致富能手在思想上、政治上不斷進步。在村級班子建設上，大膽啟用致富能人擔任村干部，使其在實踐中深化對黨的認識，提高思想覺悟，積極向黨組織靠攏。去今兩年，全縣42名黨員致富能手選拔進村級班子。

    三是政策扶持，鼓勵加快發(fā)展。為了使致富能手真正走在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的前列，縣委制訂優(yōu)惠政策，提供優(yōu)質服務，為致富能手帶頭致富、加快發(fā)展創(chuàng)造有利條件。采取部門、領導干部幫帶聯(lián)系制度，全縣350名縣鄉(xiāng)領導干部、科技人員與600多戶致富帶頭人、專業(yè)大戶結成對子，重點在信用貸款、科技服務和項目支持方面落實幫扶措施，先后給316名致富能手協(xié)調信貸資金358萬元，扶持物資68萬元，落實發(fā)展項目42項，通過支持服務，使致富能手從內心深處感受到黨組織的關懷，增強了對黨的認識和感情。

    四是堅持標準，選準發(fā)展對象。為了保證發(fā)展黨員質量，鄉(xiāng)村黨組織有目的地組織專門人員對申請入黨致富能手的思想狀況、政治覺悟、入黨動機、財產(chǎn)來源、財產(chǎn)用途進行調查了解，同時走訪工商、稅務、金融等部門，了解他們是否合法經(jīng)營，是否照章納稅。在深入調查了解的基礎上，對思想認識明確、入黨動機端正的優(yōu)秀分子，及時提交支部大會討論研究，確定為重點培養(yǎng)對象。去年以來，已從2562致富帶頭人中挑選出970名致富能力較強、思想觀念新、熱心公益事業(yè)的致富能手確定為重點培養(yǎng)對象，指定專人培養(yǎng)。

    五是結對幫帶，促進健康成長。在黨員干部和致富能手中開展結對幫帶活動，要求致富能手幫帶黨員，提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領；黨員幫帶致富能手，積極引導致富能手在政治上不斷進步。全縣已確定21319名黨員干部與135160名非黨致富能手結成“互助互學”對子，通過結對幫帶，216名致富能手中的先進分子發(fā)展為黨員。

    六是嚴把“入口”，確保黨員質量。在發(fā)展致富能手入黨時，把政治素質放在第一位，嚴把“三關”， 做到成熟一個，發(fā)展一個。致富能手入黨后，注重加強日常教育管理，教育他們樹立共產(chǎn)主義遠大理想，模范地遵守國家法律法規(guī)，積極支持公益事業(yè)，幫助、團結、帶領群眾脫貧致富；要求他們積極參加黨組織的有關會議、接受黨的教育；引導他們帶頭致富起表率作用，幫扶群眾致富起示范帶動作用，文明守法起榜樣作用，支持黨建起維護核心作用。同時，對那些不履行黨員義務，嚴重脫離群眾的黨員致富能手，果斷予以勸退，對違法違紀的嚴肅處理，從而保持了黨的純潔性和先進性。