在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中，農(nóng)村黨員發(fā)展工作面臨著黨組織負(fù)責(zé)人重視不夠、黨員認(rèn)識上存在偏差等問題，致使少數(shù)村5年未發(fā)展黨員，個別村甚至10年未發(fā)展黨員，農(nóng)村黨員面臨著斷層的危險。為解決這些問題，桃源縣實行“四個強化”。

　　1、強化目標(biāo)管理。縣委高度重視農(nóng)村黨員發(fā)展工作，把加強農(nóng)村黨員發(fā)展工作作為夯實新農(nóng)村建設(shè)組織基礎(chǔ)的重要措施，并列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記的“一把手”工程和新農(nóng)村建設(shè)工作考核的重要內(nèi)容?？h委組織部在年初下達(dá)黨員發(fā)展計劃時，對3年以上未發(fā)展黨員的村實行單列，規(guī)定每年必須完成1名以上入黨積極分子培養(yǎng)目標(biāo)，2年內(nèi)完成1名黨員發(fā)展目標(biāo)，對3年以上未發(fā)展黨員的村黨支部實行黃牌警告，限期改正；對連續(xù)5年不發(fā)展黨員的村支部書記予以免職。今年來，共發(fā)出限期改正通知書125份，對17名由于主觀原因連續(xù)10年未發(fā)展黨員的村支部書記進(jìn)行談話。

　　2、強化思想整頓。在農(nóng)村黨員發(fā)展工作中 ，個別村宗族派性思想嚴(yán)重，兩派的黨員互不買帳 ，致使村黨支部發(fā)展黨員受阻。針對這種現(xiàn)狀，今年縣委從縣直機關(guān)單位抽調(diào)80干部，對黨員和群眾派性思想嚴(yán)重的20村派駐了農(nóng)村基層黨建工作隊，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派了20名干部下村任“第一書記”，切實加強思想整頓，抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。

　　3、強化選拔培養(yǎng)。一是實行民主推薦。要求各村每年年初舉行一次由全體黨員、村組干部和群眾代表參加的黨員發(fā)展對象民主推薦會，通過民主推薦確定發(fā)展對象，未經(jīng)民主推薦的，一律不予以發(fā)展。今年來，共推薦發(fā)展對象528人。二是實行分類培養(yǎng)。根據(jù)發(fā)展對象的實際情況，分別確定培養(yǎng)負(fù)責(zé)人。發(fā)展對象是后備村干部的，由聯(lián)村干部和村支部書記培養(yǎng)；發(fā)展對象是經(jīng)濟大戶的，由1名村支部委員和1名經(jīng)濟大戶黨員培養(yǎng)；發(fā)展對象是外出務(wù)工經(jīng)商人員的，由1名支部委員培養(yǎng)，并在外出黨員中明確1名就近的黨員為監(jiān)督員。今年來，向外出發(fā)展對象郵寄學(xué)習(xí)資料500多冊，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班380多期，培訓(xùn)經(jīng)濟大戶發(fā)展對象800多人次。三是實行集中培訓(xùn)。針對農(nóng)村黨員黨的知識匱乏的現(xiàn)狀，縣委組織部堅持入黨積極分子集中到縣委黨校統(tǒng)一培訓(xùn)，凡不培訓(xùn)的，一律不予發(fā)展。今年來，共舉辦農(nóng)村入黨積極分子培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)528人。

　　4、強化“四制”原則。去年底，在全縣村黨組織書記培訓(xùn)班上，該縣把黨員發(fā)展公示、審查、責(zé)任追究和票決制度等四個文件編入《學(xué)習(xí)參考資料》，下發(fā)給每一位村黨組織書記，并對落實“四制”、抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。今年以來，加大農(nóng)村黨員發(fā)展審核力度，凡公示、票決不符合要求的，一律不予認(rèn)可，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。