桃源縣流動(dòng)黨員回村掛職激活農(nóng)村黨建
發(fā)布時(shí)間：2011-10-27 00:00:00 訪問次數(shù): 王英杰陳正 信息來源：基層辦
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近年來，桃源縣針對村黨組織存在的干部隊(duì)伍老化、黨員管理乏力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后等問題，積極探索開展農(nóng)村流出黨員掛職村支部委員工作，取得了較好效果，為農(nóng)村黨組織建設(shè)注入了新的活力。
把好關(guān)口，選準(zhǔn)掛職對象。桃源縣農(nóng)村流出黨員3700多人，其中45歲以下的近3000名，為了把最優(yōu)秀的流出黨員納入掛職對象，縣委堅(jiān)持把好兩道關(guān)口。一方面是把好條件關(guān)?？h委規(guī)定，納入掛職對象的農(nóng)村流出黨員必須具備六個(gè)條件，即政治素質(zhì)較好、干出一定成績、熱心村級(jí)事務(wù)、普遍評價(jià)較高、年齡在45歲以下、文化程度在中?；蚋咧幸陨?。另一方面是把好選拔關(guān)。按照黨員群眾推薦、村黨支部申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察確定的程序進(jìn)行選拔。各村黨支部召開20名以上黨員群眾推薦會(huì)，每村推薦2名對象，經(jīng)村黨支部研究后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委到村和流出黨員流出地考察后，在征求本人意見的基礎(chǔ)上，研究確定1名掛職對象。今年并村換屆后，全縣按照這個(gè)程序在259個(gè)村明確掛職支委，占到村總數(shù)的60%以上。
搭建平臺(tái)，明確崗位職責(zé)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一發(fā)文，明確掛職對象擔(dān)任村黨組織副書記或支部委員，在不影響他們外出務(wù)工或正常經(jīng)商的情況下，結(jié)合每個(gè)掛職對象的特點(diǎn)，為村黨組織做一些力所能及的工作。一是協(xié)助黨員管理。發(fā)揮掛職支委地域流動(dòng)優(yōu)勢，鼓勵(lì)他們擔(dān)任同鄉(xiāng)會(huì)會(huì)長、流動(dòng)黨員管理員等職務(wù)，向本村流出黨員傳遞村級(jí)重大決策、發(fā)展規(guī)劃，定期反饋流動(dòng)黨員對村工作的意見建議，搭建流動(dòng)黨員與村黨支部雙向溝通的橋梁。年中、年末還邀請掛職支委返鄉(xiāng)參加黨員民主生活會(huì)，向村黨支部匯報(bào)流動(dòng)黨員信息、思想動(dòng)態(tài)及事業(yè)進(jìn)展等方面的情況，接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議。熱市鎮(zhèn)組織掛職支委分村建立了流動(dòng)黨員QQ群，通過QQ引導(dǎo)流動(dòng)黨員參與村級(jí)事務(wù)管理決策。二是提供技術(shù)信息。引導(dǎo)掛職支委了解勞務(wù)輸出、村民就業(yè)、市場需求、農(nóng)村科技等方面的信息，為村民提供服務(wù)。龍?zhí)舵?zhèn)17名掛職支委利用自己的信息資源助民致富，今年提供就業(yè)信息260多條，21名村民從中受益，走上新的工作崗位，其中還有兩人到阿爾及利亞務(wù)工。三是助力農(nóng)產(chǎn)品銷售。給掛職支委明確農(nóng)產(chǎn)品銷售信息員、經(jīng)紀(jì)人等角色，讓他們助農(nóng)增收中發(fā)揮作用。馬鬃嶺鎮(zhèn)6個(gè)柑橘主產(chǎn)村均將掛職支委明確為村柑橘銷售經(jīng)紀(jì)人，通過四處聯(lián)絡(luò)推銷，去年柑橘銷售量增長7500噸，使柑桔積壓的難題迎刃而解，村民增收近400元。
注重激勵(lì)，保證掛職效果。縣委采取在掛職支委中優(yōu)先選拔村黨組織書記、發(fā)放掛職補(bǔ)助、評選優(yōu)秀掛職支委等措施，充分調(diào)動(dòng)流動(dòng)黨員掛職的積極性。今年村黨組織換屆，在掛職支委中選拔村黨組織書記56名，“七一”評選優(yōu)秀掛職支委59名，在掛職支委中評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員76名，各村采取誤工補(bǔ)工的形式為掛職支委發(fā)放補(bǔ)助，極大地調(diào)動(dòng)了流動(dòng)黨員掛職的熱情，有力地推進(jìn)了村黨組織建設(shè)。一是增強(qiáng)了村黨組織凝聚力。在掛職支委的影響下，廣大流動(dòng)黨員更加關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展，支持家鄉(xiāng)建設(shè)，參與村級(jí)事務(wù)和黨建活動(dòng)的熱情高漲，村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。并村換屆后，全縣流動(dòng)黨員通過手機(jī)、QQ、電子郵件等方式參與村級(jí)重大事務(wù)決策，有730多人次參與制定新村發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展思路260余條。漆河鎮(zhèn)黃婆店村在掛職支委的影響下，外出11名流動(dòng)黨員定期以手機(jī)短信形式向村黨支部書記匯報(bào)思想狀態(tài)、提供致富信息。二是推進(jìn)了村級(jí)發(fā)展。掛職支委立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，結(jié)合自身的人脈資源優(yōu)勢，大力招商引資，共引進(jìn)項(xiàng)目62個(gè)，帶動(dòng)41個(gè)村因地制宜發(fā)展了茶葉、柑橘、辣椒、蛋雞、楠竹等致富產(chǎn)業(yè)，為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造了新的增長極。興隆街鄉(xiāng)竹林村掛職支委余明和廣泛宣傳本地“萬畝竹海”資源優(yōu)勢，吸引浙江老板投資楠竹深度開發(fā)項(xiàng)目，解決就業(yè)70多人，年創(chuàng)利稅過百萬。三是建強(qiáng)了村級(jí)班子。一方面村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善。在今年村級(jí)換屆中，從掛職支委中選拔的56名村支部書記平均年齡為41歲，比全縣村黨支部書記平均年齡少12歲，其中致富能手22名，銷售大戶21名，使全縣村黨支部書記能力素質(zhì)得到提升。龍?zhí)舵?zhèn)丁萬章為原仙花山村掛職支委，今年順利當(dāng)選三村合一的新仙花山村支書，上任以來招商引資達(dá)300萬元，啟動(dòng)郭家界和王家溪公路建設(shè)，完成仙花山村公路硬化和仙花山電改。另一方面為村黨組織儲(chǔ)備了后備人才。全縣259名掛職支委通過不同崗位的鍛煉培養(yǎng)，已成為農(nóng)村基層干部的后備庫，為村級(jí)班子建設(shè)儲(chǔ)備了大量人才。
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