一是在培訓(xùn)對象上求“廣”，不斷擴大干部教育培訓(xùn)的范圍。近三年來，桃源縣以縣黨校為要培訓(xùn)機構(gòu)，舉辦了機關(guān)干部、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、村組干部、社區(qū)干部等不同層次的培訓(xùn)班，培訓(xùn)機關(guān)干部和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部631人次，村組干部1230人次，社區(qū)干部110人次。

　　二是在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”，著力增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，抓好對農(nóng)村干部的培訓(xùn)。組織科技培訓(xùn)六十多場，培訓(xùn)農(nóng)民五千人次。圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，抓好社區(qū)干部的培訓(xùn)。分期分批組織社區(qū)干部進行輪訓(xùn)，提高社區(qū)工作者服務(wù)社區(qū)的能力。側(cè)重于組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，抓好對組織人事干部的培訓(xùn)。舉辦了三期組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)期，培訓(xùn)組織人事干部600余人次，組織部長親自講課，親自參加研討交流，促進了培訓(xùn)班的學(xué)習提高。

　　三是在培訓(xùn)渠道上求“寬”，抓好主體班的教育培訓(xùn)。充分利用縣委黨校主陣地作用，抓好主體班的教育培訓(xùn)。采取“請進來、走出去”的辦法，邀請名人專家舉辦知識講座，選派干部外出“取經(jīng)”。近年來，桃源縣共組織專業(yè)知識講座和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)報告會35場次，培訓(xùn)各類干部2700人次。組織13名縣、30名鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部到上級黨校、行政學(xué)院進行學(xué)習，組織二百多名干部到上海、浙江等地進行實地考察學(xué)習,開闊了干部的思想，啟發(fā)了干部的工作思路，提高了各類干部的發(fā)展能力和整體素質(zhì)。