——桃源縣勞動和社會保障局加強干部作風(fēng)建設(shè)走筆

    干部工作勁頭足了，群眾辦事方便了，桃源縣勞動保障事業(yè)提速了……今年來，湖南省桃源縣勞動和社會保障局把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的突破口來抓，有力推動了勞動保障事業(yè)的發(fā)展。到目前為止完成企業(yè)養(yǎng)老保險4473萬元，事業(yè)單位養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險2604419.79萬元，介紹勞務(wù)輸出6800余人，啟動零就業(yè)家庭就業(yè)20余人。為民辦實事完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)2405人，城鎮(zhèn)居民參保31252人，特別是四川汶川發(fā)生地震后，局領(lǐng)導(dǎo)組織勞動保障系統(tǒng)全體干部職工積極捐款3萬余元。
                                                                           強化素質(zhì)激活“一潭春水”
    端正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)最根本的前提是加強干部職工素質(zhì)建設(shè)，為此，全局把學(xué)習(xí)放在開展各項工作的首位，開展了“強素質(zhì)、塑形象、創(chuàng)品牌、爭一流”活動和爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、優(yōu)質(zhì)服務(wù)型、遵章守紀(jì)型、團(tuán)結(jié)廉政型、開拓創(chuàng)新型、銳意進(jìn)取型”干部，切實抓好干部職工的政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)形成的多樣化，參與學(xué)習(xí)全員化，學(xué)習(xí)效果實用化，推進(jìn)了勞動保障工作的展開，引導(dǎo)廣大職工樹立了宗旨觀念，達(dá)到了學(xué)以明志，學(xué)以修身，學(xué)以立德的良好效果。把縣街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級勞動保障工作平臺以及三級勞動保障工作人員作為端正正風(fēng)行風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境最佳評議活動和開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口作為活動主體，為提高工作效率，立足于基層提供便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善了辦公環(huán)境和“綠色通道”，完善了“一條龍”服務(wù)辦公的工作程序和規(guī)定，增強了服務(wù)項目，加大了工作透明度，公開了辦事承諾。
                                                                         便民服務(wù)搭起干群“連心橋”
    為了克服群眾辦事“門難進(jìn)、人難找、事難辦”的機關(guān)痼疾，今年，該局啟動了網(wǎng)上百件實事辦和政務(wù)公開的便民服務(wù)活動，有效的提高了便民服務(wù)辦事程序。便民服務(wù)從建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開始。組織勞動保障部門的窗口人員，集體辦公，需要到上一級的，則實行全程代辦，限時辦結(jié)。過去群眾到縣鄉(xiāng)辦事，往往需要多次往返，才能蓋好幾個章，辦完一件事情。開展便民服務(wù)活動以后，群眾只需提供一套完整的申請資料，代理人員就能在承諾的時限內(nèi)將事情辦好。自開展便民服務(wù)活動以來，全局系統(tǒng)共受理各類審批事項700多件，辦結(jié)率96.3%。
                                                                       嚴(yán)懲作風(fēng)帶來干群“風(fēng)氣正”
    為在全系統(tǒng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面，今年來針對群眾反映強烈的就業(yè)難、退休人員報藥費難等問題，桃源縣勞動和社會保障局從建立健全工作制度入手，堅持用制度規(guī)范，靠機制約束，制定了《從嚴(yán)治局與禁令》，在自我約束，恪盡職守，胸懷全局等六個方面作出了嚴(yán)格規(guī)定，并明確了違章者承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，推出了《干部、職工綜合素質(zhì)民主測評末位淘汰制》，把干部、職工的政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況等綜合素質(zhì)分為多項內(nèi)容，每季度分層次進(jìn)行一次民主評議，對測評結(jié)果進(jìn)行定期通報，并作為提干、入黨、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，有效繳勵了干部、職工的工作積極性。有三名年輕品優(yōu)的干部被提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位，二名干部擔(dān)任了下屬處室正職，為簡化辦事程序方便基層群眾，針對就業(yè)再就業(yè)，信訪仲裁、勞動執(zhí)法、醫(yī)療保險等八個方面的工作制定了十條便民服務(wù)措施，極大地方便了基層和群眾。