桃源縣注重培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“四類(lèi)”人才
發(fā)布時(shí)間:2006-03-15 10:41:37 訪問(wèn)次數(shù): 不詳 信息來(lái)源:本站原創(chuàng)
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一是培養(yǎng)“當(dāng)家人”。每年從年齡在30歲以下具有本科以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中推選優(yōu)秀年輕干部,采取集中辦班、理論研討、外出考察等多種形式對(duì)他們進(jìn)行較為系統(tǒng)的培訓(xùn),并安排他們?cè)诠睬鄨F(tuán)、婦聯(lián)或到村任職或承擔(dān)某一項(xiàng)工作,由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與他們“結(jié)對(duì)子”,搞好傳幫帶,并讓他們列席黨委會(huì)議。根據(jù)他們的工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿?、群眾認(rèn)可程度及時(shí)調(diào)整充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子,讓他們盡快走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二是培養(yǎng)“科技帶頭人”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部科技帶頭人檔案,對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。實(shí)行“結(jié)對(duì)幫扶”制度,組織農(nóng)技、畜牧、煙麻等專業(yè)人員與“科技帶頭人”結(jié)成對(duì)子,進(jìn)行傳幫帶??h農(nóng)業(yè)局、畜牧局定期舉辦培訓(xùn)班,對(duì)“科技帶頭人”進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高他們的科技創(chuàng)新能力和致富能力。對(duì)帶領(lǐng)群眾致富貢獻(xiàn)大的“科技帶頭人”,縣鄉(xiāng)年底給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
三是培養(yǎng)“法律行家”。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所為載體組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn),培養(yǎng)一批懂法律、熱心為群眾服務(wù)的“法律行家”,指導(dǎo)幫助農(nóng)民簽定經(jīng)濟(jì)合同、處理有關(guān)糾紛。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還開(kāi)設(shè)“星期日法律輔導(dǎo)班”,聘請(qǐng)縣法院、司法局等專家進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn),及時(shí)給他們“充電”,提高他們的法律服務(wù)水平。
四是培養(yǎng)鄉(xiāng)村“議政員”??h委不定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部開(kāi)展座談議政,聽(tīng)取他們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的看法和建議,同時(shí),安排熟悉黨的方針政策、肯為群眾說(shuō)話、有一定參政、議政能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部聯(lián)系1至2個(gè)村,定期參與聯(lián)系村的重大問(wèn)題決策和重要工作監(jiān)督。