為進一步滿足海島漁農(nóng)民的健康需求，提高人民群眾的健康水平，近日，普陀區(qū)衛(wèi)生局黨委深入基層調(diào)查研究，針對海島衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)“把脈會診”，擺脫困境，開出6張?zhí)幏健?/P>

　　一是構(gòu)建政策。為克服衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的短期效應(yīng)，逐步形成隊伍發(fā)展的長效機制，建立一套科學完善的政策體系，通過制訂《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實施意見》，從全局的高度樹立人才意識、競爭意識，進一步增強人才吸納能力，為鑄就高素質(zhì)的人才隊伍提供了政策保障。

　　二是優(yōu)化環(huán)境。進一步加大對人才隊伍建設(shè)特別是基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的經(jīng)費投入，不斷改善其工作條件和生活待遇，通過節(jié)日慰問、舉辦聯(lián)誼會、談心談話等形式，切實關(guān)愛人才，積極營造拴心留人的良好環(huán)境，充分調(diào)動衛(wèi)技人員的工作積極性，使他們安心海島工作，穩(wěn)定基層隊伍。

　　三是城鄉(xiāng)協(xié)作。完善和落實“名師帶徒”工程、“三培養(yǎng)工程”、“萬名醫(yī)師下基層”制度以及“晉升職稱前必須到基層服務(wù)規(guī)定期限”制度等，區(qū)屬醫(yī)院進一步加大對基層衛(wèi)生院在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理等方面的支持，并規(guī)定區(qū)屬醫(yī)院新招收的大學生在醫(yī)院和公共衛(wèi)生單位輪轉(zhuǎn)二年后，在保留編制不動的情況下，必須到基層衛(wèi)生院幫助工作三年，政府給予適當補助。通過下鄉(xiāng)鍛煉、跟班學習、崗位交流等方式，抓好衛(wèi)技人才的鍛煉和使用。

　　四是制訂辦法。為促進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的成長，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀學科帶頭人，制訂出臺《普陀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀人才獎勵基金管理辦法》，獎勵對象為區(qū)內(nèi)優(yōu)秀高級專業(yè)人才，獎勵經(jīng)費由區(qū)政府專項列支，第一年經(jīng)費已確定40萬元。

　　五是加大招聘。計劃從2009年起每年向省內(nèi)外招收50名左右衛(wèi)技人員充實到基層，必要時對一些貧困畢業(yè)生給予適當經(jīng)濟上的贊助。今年已在江西、貴州、湖南的4個高校招聘了19名外地本科生，為普陀海島衛(wèi)生院注入了新鮮血液。

　　六是加強培訓。加大對基層衛(wèi)技人員的培訓，積極發(fā)揮醫(yī)學會、中醫(yī)學會、護理學會、漁農(nóng)村衛(wèi)生工作者協(xié)會以及衛(wèi)生進修學校的平臺，經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)培訓和學術(shù)講座，特別是加強全科知識和適宜技術(shù)的培訓，切實提高業(yè)務(wù)水平。開辦二年制衛(wèi)生事業(yè)管理高級研修班，強化衛(wèi)生管理干部隊伍建設(shè)。