發(fā)布時間：2009-09-16 08:37:13 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報告指出，科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。筆者認為，組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展要從四個方面著手。
要“躬身”跟進。所謂“躬身”就是以恭敬之心來審視科學(xué)發(fā)展，步步緊跟形勢，觀發(fā)展之勢、析應(yīng)變之策，做到身入、心入兩不誤。以科學(xué)發(fā)展理念定位組織工作，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作，以服務(wù)至上意識助推科學(xué)發(fā)展。要跟進，就不能慢半拍，要時刻保持思想上、行動上的一致性和政治上的敏感性，研究現(xiàn)階段我們服務(wù)對象的所思、所需、所盼，考慮應(yīng)對之策。在布局上、定位上，以組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展年為主線，進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、完善服務(wù)思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，為科學(xué)發(fā)展配班子、訓(xùn)干部、帶隊伍、聚人才、打基礎(chǔ)，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，切實提高組織工作服務(wù)發(fā)展的能力。
要“熱身”參與。所謂“熱身”就是打熱身賽。只有周身活動開來、筋骨舒展起來才能以良好的體能和精神狀態(tài)參與其中，以一顆火熱之心、熱情之身、熱烈之情參與到轟轟烈烈的科學(xué)發(fā)展觀實踐活動中。當(dāng)然，前提是組織工作要改變傳統(tǒng)的思維方式，改進參與經(jīng)濟工作、中心工作的方法，不做“冷眼人”、“旁觀者”，尋找組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的最佳結(jié)合點和最優(yōu)路徑。這就需要組織工作者勇闖前進中的“盲區(qū)”、敢啃改革中的“硬骨頭”，在探索中不斷開拓新思路、創(chuàng)造新優(yōu)勢、積累新經(jīng)驗、開創(chuàng)新局面。如我們可以主動參與邊貿(mào)經(jīng)濟走廊、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，以建立“合作社+基地+農(nóng)戶+黨支部”模式、“兩型”鄉(xiāng)村（社區(qū)）等組織制度機制的創(chuàng)新來實現(xiàn)與經(jīng)濟工作的對接。
要“潛身”融入。所謂“縱深”就是可運動的縱向深度，這一深度取決于對新事物的認知程度和發(fā)展空間。組織工作要想把科學(xué)發(fā)展的元素融入其中，就必須拓展渠道，加長服務(wù)鏈條，戰(zhàn)略性地實施創(chuàng)新之舉。即圍繞黨委、政府的中心工作，找準結(jié)合點，高度對接，深度融合。如探索黨建工作服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展新途徑，拓展黨組織服務(wù)功能；探索干部干事創(chuàng)業(yè)考核評價機制，激發(fā)干部服務(wù)發(fā)展的動力；探索以創(chuàng)建省級實用人才示范基地為龍頭，提供人才服務(wù)平臺。
要“貼身”服務(wù)。所謂“貼身”就是量身定做，提供個性服務(wù)。這就需要打造一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的組工隊伍。要牢固樹立組織工作主戰(zhàn)場在一線的意識，實行“一線工作法”，即干部在一線培訓(xùn)、人才在一線培養(yǎng)、組織在一線健全、隊伍在一線鍛煉、監(jiān)督在一線完成。組織部門要在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、招商辦等設(shè)立綜合服務(wù)辦公室，提供干部考核、人才支持、信息服務(wù)，組工干部每2個月輪流坐班，確保1/3時間在一線。在提供“貼身”服務(wù)的同時，進一步增長組工干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和才干。
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