發(fā)布時間：2009-09-27 09:09:50 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織工作的新形勢、新任務(wù)，對組工干部的能力素質(zhì)提出了新規(guī)范、新要求。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部要比一般的黨員干部有更優(yōu)秀的品格，要真正樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，從遠(yuǎn)處看世界，從深處看人生，從大處看他人，從嚴(yán)處看自己，不斷鍛煉自己的政治品格，珍惜自己的人品聲譽(yù)，樹立自己的良好形象。當(dāng)前，尤其要嚴(yán)格按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，著力強(qiáng)化十個方面的意識，扎實(shí)推進(jìn)組織工作全面、協(xié)調(diào)、有序開展。
組織意識。從事組織工作的干部，應(yīng)當(dāng)是黨的忠誠戰(zhàn)士。在任何時候、任何情況下，都要堅持堅定正確的政治方向，增強(qiáng)政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，講黨性、講政治、顧大局，始終保持清醒和堅定。懷著對黨的無限忠誠干事業(yè)，對上級決策部署堅決貫徹執(zhí)行、不打折扣，要把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)緊密地結(jié)合起來，腳踏實(shí)地地為完成黨的現(xiàn)階段的任務(wù)而忘我奮斗，切實(shí)讓黨和人民滿意。
責(zé)任意識。責(zé)任是工作態(tài)度，是一種品質(zhì)，更是一種追求。責(zé)任感來自于對黨的事業(yè)的忠誠，對祖國的熱愛，對人民的負(fù)責(zé)。作為組工干部，要強(qiáng)化責(zé)任意識，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。認(rèn)真履行自己的職責(zé)，敢于直面困難，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，做到事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，以盡職盡責(zé)的行為，樹立組工干部可信、可靠、可親、可敬的良好形象。
大局意識。有高度的集體榮譽(yù)感，有維護(hù)組織部門整體形象的責(zé)任意識，像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)組織部門和組工干部隊伍的榮譽(yù)。強(qiáng)化整體意識、團(tuán)隊意識，想問題、做事情都站在整個組織部門的角度來考慮。搞好協(xié)作配合，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，共同努力做好各項(xiàng)組織工作。組織工作是一盤棋，組工干部就是一個整體，能從事組織工作既是黨的事業(yè)的需要，也是一份來之不易的人生緣分，要倍加珍惜工作機(jī)會，互相支持，互相配合，拾遺補(bǔ)缺，共同營造主旨突出、目標(biāo)明確、環(huán)境寬松、配合默契、溫馨如家的工作局面。
團(tuán)結(jié)意識。團(tuán)結(jié)是黨的生命所系和力量所在，是推動發(fā)展的首要前提，是社會和諧的重要基礎(chǔ)。有人曾提出一個薄弱環(huán)節(jié)限制論：一條鎖鏈，最脆弱的一環(huán)決定其強(qiáng)度；一只木桶，最短的一塊決定其容量；一個人，素質(zhì)最差的一面決定其發(fā)展。一個團(tuán)結(jié)和諧的集體，不僅能出政績、出成果，而且能出人才、出干部；不僅能受到上級的重視，而且能得到群眾的認(rèn)可。要互相尊重、互相支持、嚴(yán)于律己、寬以待人。作為一名組工干部，要善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人工作中的一些誤解，在團(tuán)隊中發(fā)揮應(yīng)有作用。
學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是一種能力、更是一種品行。如果疏于學(xué)習(xí)，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化。通過學(xué)習(xí)，增長知識、加強(qiáng)智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)，是勝任工作的內(nèi)在要求。組織工作有著自身的特點(diǎn)和規(guī)律，是政策性和業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的一門專業(yè)。組織系統(tǒng)的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要熟知馬克思主義建黨理論和組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則以及工作程序，并了解它的歷史沿革和形成過程。要善于調(diào)查研究，善于抓重點(diǎn)、抓典型，加強(qiáng)政策指導(dǎo)和宏觀管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。
質(zhì)量意識。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，容不得絲毫失誤，充分認(rèn)識組織工作“無小事”，不可一時無認(rèn)真，不可一事忘嚴(yán)謹(jǐn)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的態(tài)度對待各項(xiàng)工作。始終保持極端負(fù)責(zé)的精神，養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣和踏實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，對待每一項(xiàng)工作，將問題考慮得更細(xì)致一些、做得更嚴(yán)謹(jǐn)一些，不能有點(diǎn)滴馬虎，不能有絲毫含糊，不能有分秒懈怠，牢固樹立精品意識，以零延誤、零差錯的要求對待每項(xiàng)工作，要經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，得到群眾的認(rèn)可，真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。
效率意識?？?，是當(dāng)今時代特點(diǎn)之一，也應(yīng)是組工干部在新時期樹立的一個新形象。要做到快，對工作就應(yīng)該有緊迫感，辦事雷厲風(fēng)行。如領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，要快速辦理；下邊請示的問題，要快速答復(fù)；工作中能辦的事馬上就辦；需要一定時間的列出辦結(jié)計劃，跟蹤督查落實(shí)，做到扎實(shí)認(rèn)真、效果出色，使工作對象滿意。要做到快，既要講科學(xué)，又要保證質(zhì)量，還要注重工作積累，有工作基礎(chǔ)為依托。只有基礎(chǔ)工作做好了，預(yù)判性增強(qiáng)了，才能提高工作效率。
創(chuàng)新意識。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新出特色。創(chuàng)新既是發(fā)展的應(yīng)有之義，也是組織工作的重要推動力，面對新形勢新任務(wù)，面對需要解決的問題，組工干部要做到解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新開拓思路闖出新天地。創(chuàng)新也是工作的積淀，來源于對工作的熟練程度，不斷總結(jié)反思挖掘工作中的經(jīng)驗(yàn)做法推陳出新。根據(jù)形勢的發(fā)展變化，及時調(diào)整組織工作的內(nèi)容、拓展組織工作的領(lǐng)域、改進(jìn)組織工作的方法，努力開辟新途徑，找到新辦法，開創(chuàng)新局面。
奉獻(xiàn)意識。權(quán)利不等于能力，位置重要不代表個人重要，要克服浮躁心態(tài)，不計較個人得失，甘當(dāng)人梯。當(dāng)能力相當(dāng)、條件相同的干部被提拔重用時，為自己的工作感到高興，而不應(yīng)感到失落和不平；當(dāng)在工作中被人誤解時，要心胸坦蕩、不憤不懣。具有良好的素質(zhì)和人品，始終堅持說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，說話心口一致，辦事知行統(tǒng)一，為人表里如一，以誠相見，嚴(yán)以律己、寬以待人，塑造組工干部特有的人格魅力。
自律意識。始終保持政治上的清醒和堅定，牢記公道正派的職業(yè)道德要求，自重、自省、自警、自勵，慎言、慎微、慎欲、慎友，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想，常修為官之德，常省自身之過，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，抵得住誘惑。要時時刻刻、事事處處把握好自己?！安灰蛏菩《粸?，不因惡小而為之”，從大處著眼，從細(xì)小處做起，防微杜漸，警鐘常鳴。嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律，不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做，不該去的不去，不為跑官者牽線搭橋，不討好賣好送人情，不拿黨的原則做交易，勇于抵制各種不正之風(fēng)。
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