為進(jìn)一步將“講黨性、重品行、作表率”和“創(chuàng)先爭優(yōu)、強(qiáng)堡壘做先鋒”活動(dòng)引向深入，不斷增強(qiáng)干部素質(zhì)，提高工作水平，自2010年7月開始，濰坊市委組織部在部機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位全體工作人員中，開展以“爭創(chuàng)一流業(yè)績、提升服務(wù)效能”為目標(biāo)的“月改一過”活動(dòng)。

　　古人講，“人非圣賢，孰能無過”。“一日無過可改，即一日無步可進(jìn)”。濰坊市委組織部要求全體黨員，繼承和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，本著對(duì)事業(yè)、對(duì)自己、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神，主要針對(duì)工作和學(xué)習(xí)等方面存在的問題，每月由本人提出或其他同志指出存在的1個(gè)缺點(diǎn)或不足，在每月召開的支部專題生活會(huì)上查找缺點(diǎn)或不足，明確改正措施，報(bào)告上月改過情況，接受同志們監(jiān)督。各支部對(duì)每次專題會(huì)議都形成會(huì)議記錄，存檔備查，到年底作出總體評(píng)價(jià)。