努力爭當(dāng)一名“模范式”組工干部
發(fā)布時(shí)間：2008-08-22 14:23:00 訪問次數(shù): 江蘇省宿遷市宿城區(qū)委常委、組織部長 朱磊 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，應(yīng)該從自身做起、從小事做起，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，時(shí)刻爭當(dāng)“八個(gè)模范”，努力以自身的模范行動(dòng)，帶頭促進(jìn)黨內(nèi)和諧和社會(huì)和諧，進(jìn)一步推進(jìn)以“能力提升最快、工作效能最高、四家氛圍最濃、團(tuán)隊(duì)形象最好”為目標(biāo)的組織部門自身建設(shè)。
爭當(dāng)“勤奮好學(xué)式”模范。只有在廣學(xué)博學(xué)、苦學(xué)深鉆、真學(xué)真用上下功夫，才能出新思想、新觀點(diǎn)、新理論，才能使認(rèn)識(shí)理性化、思維層次化、實(shí)踐科學(xué)化。對(duì)此，組工干部要以“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步樹立終身學(xué)習(xí)、“三人行必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)理念，自覺放下架子、擠出時(shí)間，虛心地向上級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)、向兄弟部門學(xué)、向基層黨員學(xué)，向書本網(wǎng)絡(luò)學(xué)，努力爭當(dāng)一名學(xué)習(xí)型組工干部，不斷把自己打造成“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的新型組工人才。
爭當(dāng)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)式”模范。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在于組工干部的內(nèi)因作用。作為新時(shí)期組工干部，要針對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作和本職工作特點(diǎn)，切實(shí)樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和敢于解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、精益求精、追求卓越的精神，不斷地創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)優(yōu)工作舉措，用新思路指導(dǎo)新實(shí)踐、用新舉措創(chuàng)優(yōu)新業(yè)績。
爭當(dāng)“恪盡職守式”模范。組織部門擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才等重要職責(zé)，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才。理應(yīng)帶頭樹立“標(biāo)準(zhǔn)最高、要求最嚴(yán)”的工作理念，時(shí)刻牢記宗旨，堅(jiān)持原則，按章辦事，端正作風(fēng)，以對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)本單位負(fù)責(zé)、對(duì)基層負(fù)責(zé)的態(tài)度，恪守發(fā)展之責(zé)，深懷集體之心，善謀富民之策，不斷提升工作能力、提高工作效能。
爭當(dāng)“務(wù)實(shí)高效式”模范。要樹立起既務(wù)實(shí)有作為、又高效出政績的效率意識(shí)，把與時(shí)俱進(jìn)同與“實(shí)”俱進(jìn)結(jié)合起來，不斷謀劃部門發(fā)展新思路，努力做好加快地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)結(jié)合的文章。并在組織部門的橫向工作比較和組工干部的縱向政績比較中找差距、干實(shí)事、做大事，力爭工作上高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)上創(chuàng)佳績，努力把自己打造成“務(wù)實(shí)高效式”組工干部模范，以此推動(dòng)組織部門的務(wù)實(shí)高效型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
爭當(dāng)“團(tuán)結(jié)互助式”模范?！耙恢Κ?dú)秀不是春，百花齊放春滿園”。組織部門是先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，組工干部作為團(tuán)隊(duì)的代表，要爭做弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的表率，自覺做到精誠團(tuán)結(jié)，互助合作，主動(dòng)搞好傳幫帶，相互搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)，努力營造干部之家、黨員之家、人才之家、創(chuàng)業(yè)者之家的濃厚氛圍。
爭當(dāng)“淡泊名利式”模范。組工干部要自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到淡泊名利、甘為人梯，經(jīng)得起名、權(quán)、位的考驗(yàn)。工作中積極進(jìn)取，立志做大事，不立志做大官，真正使個(gè)人成長進(jìn)步服從服務(wù)于黨組織和黨的事業(yè)需要。
爭當(dāng)“勤政清正式”模范。組工干部是管理干部的干部，理應(yīng)做清正勤政的表率。組工干部要耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，管得住小節(jié)，常想立身之本，常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，對(duì)涉及干部提拔使用、先進(jìn)評(píng)選表彰等各類敏感問題，堅(jiān)持以公道求“稱道”。
爭當(dāng)“儉樸節(jié)約式”模范。提倡組工干部繼承發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，把組織上有限的資金和資源用在刀刃上。以“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在組工系統(tǒng)中開展“爭創(chuàng)節(jié)約型組織部門、爭當(dāng)儉樸型組工干部”活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部在組織各類會(huì)議和活動(dòng)中，從節(jié)省一張紙、節(jié)約一度電的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中做起，自覺養(yǎng)成儉樸節(jié)約的習(xí)慣。
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