組工干部作表率要爭當(dāng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵
發(fā)布時(shí)間：2008-09-10 08:27:00 訪問次數(shù): 中共福建省漳州市薌城區(qū)委副書記、組織部長 廖文彬 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
胡錦濤總書記在同全國組織工作會(huì)議代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是新形勢發(fā)展的需要，是全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平的需要。組工干部作表率，要爭當(dāng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)選人用人。要樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。一要為科學(xué)發(fā)展設(shè)崗配干部。要堅(jiān)持因事?lián)袢恕⒁驆忂x人，黨的事業(yè)和發(fā)展任務(wù)需要什么樣的干部，就選拔什么樣的干部，需要多少干部，就培養(yǎng)選拔多少干部；摒棄因人設(shè)事、為人找崗，防止打著改善班子結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉等幌子而選用能力不濟(jì)、崗位不需的干部。二要規(guī)范選人用人程序。堅(jiān)持把規(guī)范干部選用程序與擴(kuò)大民主相結(jié)合，全面落實(shí)群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格把好民主推薦、組織考察、討論決定選人用人程序。三要建立科學(xué)的考核評價(jià)辦法。以德為本，以才為先，以勤為導(dǎo)，以績?yōu)槌?，以廉為鑒，增強(qiáng)考核內(nèi)容的系統(tǒng)性，制定科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提高考核指標(biāo)的操作性，改進(jìn)考核方法，增強(qiáng)考核方式的實(shí)效性，建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部綜合考核評價(jià)辦法，全面、客觀、真實(shí)、科學(xué)地考核評價(jià)干部的德、能、勤、績、廉。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)過硬隊(duì)伍。以實(shí)現(xiàn)全面、持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，做到“三個(gè)過硬”。即思想過硬。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，成為自覺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、實(shí)踐者、促進(jìn)者。解放思想，自覺革除不合時(shí)宜的思想觀念、思維定勢、習(xí)慣做法和體制機(jī)制，自覺按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。作風(fēng)過硬。樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的作風(fēng)?；ハ嚓P(guān)心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遇到問題開誠布公，遇到矛盾心平氣和地協(xié)商，做到精誠團(tuán)結(jié)一條心、上下一致抓工作，寬容禮讓，以誠相待。 樹立注重實(shí)效、真抓實(shí)干的作風(fēng)。想在前，謀在前，干在前，善于調(diào)查研究，創(chuàng)新方法，狠抓落實(shí)，提高實(shí)效。樹立聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的作風(fēng)。時(shí)刻牢記黨的宗旨，密切與人民群眾的聯(lián)系，急為基層所急，想為基層所想，多為黨員干部群眾辦好事、辦實(shí)事。樹立公道正派、廉潔守紀(jì)的作風(fēng)。時(shí)刻把公道正派、廉潔守紀(jì)作為道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，要能夠吃苦，敢于奉獻(xiàn)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)守法紀(jì)，潔身自好，不斷提高黨性修養(yǎng)，常思貪欲之害，常懷律己之心。以德服人，以才率人，以氣正人。做功過硬。要結(jié)合新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力開展與科學(xué)發(fā)展觀緊密相關(guān)的新理論、新知識、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)，完善知識體系，增強(qiáng)知識儲(chǔ)備，提高文化素質(zhì)。強(qiáng)化干部綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，通過舉辦各種形式多樣的培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、專業(yè)技術(shù)水平、勤政為民觀念。整合資源，充分發(fā)揮各級職業(yè)教育、成人教育、黨校培訓(xùn)的積極作用。注重全方位鍛煉，在不同的崗位上、不同的環(huán)境中、各種“急、難、險(xiǎn)、重”工作中鍛煉成長。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)模范部門。以以人為本，全面協(xié)調(diào)，促進(jìn)發(fā)展為原則，做好“三個(gè)規(guī)范”。即規(guī)范機(jī)制。健全議事制度，明確干部任免、經(jīng)費(fèi)支出、組織建設(shè)等重大問題議事內(nèi)容，健全以部務(wù)會(huì)為主體的各項(xiàng)議事決策制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)討論和表決制；健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，改進(jìn)干部學(xué)習(xí)方式、方法，充分利用電化教育、討論交流、現(xiàn)場考察等手段，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)踐性；完善干部管理機(jī)制，建立任前公示、試用期、公開選拔、競爭上崗、黨政機(jī)關(guān)“凡進(jìn)必考”等制度，健全干部述職述廉、誡勉談話、辭職辭退、末位淘汰、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部聯(lián)席會(huì)議和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定等制度。規(guī)范運(yùn)作。堅(jiān)持以制度管事，以制度管人，一把尺子量到底，對事不對人，嚴(yán)格要求，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰。實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。班子成員按分工明確職責(zé)，把好協(xié)調(diào)關(guān)，使各項(xiàng)工作有機(jī)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，科室根據(jù)業(yè)務(wù)工作細(xì)化責(zé)任，各司其職，各盡其才，出現(xiàn)問題全面負(fù)責(zé)和補(bǔ)課。堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制，承辦人應(yīng)自覺將交辦的工作圓滿完成并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)，做到不推諉、不扯皮、不攬功、不推過，敢于負(fù)責(zé)。堅(jiān)持優(yōu)化工作機(jī)制，建立健全內(nèi)部用人機(jī)制，規(guī)范機(jī)關(guān)公文處理、財(cái)務(wù)管理、安全保密等工作準(zhǔn)則，完善限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制度。規(guī)范監(jiān)督。明確監(jiān)督工作責(zé)任，構(gòu)建監(jiān)督約束機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，切實(shí)解決責(zé)任不明和工作缺位的問題，完善《組工干部過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《廉政承諾制度》、《組工干部崗位責(zé)任制度》、《干部工作內(nèi)部監(jiān)督辦法》等監(jiān)督約束制度，增強(qiáng)對組織部機(jī)關(guān)的約束監(jiān)督。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號