組工干部要慎聽“好話”
發(fā)布時間：2008-09-24 17:25:00 訪問次數(shù): 中共溆浦縣委常委、組織部長 楊秀芳 信息來源：中國共產黨新聞網(wǎng)
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所謂“好話”，一般都是說好不說糗、講優(yōu)點不講缺點、報喜不報憂的話。在人際交往中，大家都會提醒自己要多講“好話”，少講“壞話”、“ 糗話”、“風涼話”，以博得對方的歡心和贊賞。
俗話說，“好話一句暖人心，惡語三伏也寒心”。一語道破了說“好話”的重要性。會說“好話”的人懂得“到什么山唱什么歌，見什么人說什么話”，說出來的話合乎人心，給人如沐春風之感。一句好話，往往能夠獲得好感、加深印象，甚至能夠逢兇化吉、轉危為安，歷史上這樣的例子不勝枚舉?，F(xiàn)實生活中，一個人懂得說“好話”、常常說“好話”，既是人際交往的重要藝術，也彰顯著一個人的文明和成熟。但是，有些“好話”常常是經(jīng)過一定包裝加工的，甚至是恣意拔高的，“好話”過了頭就成了阿諛奉承、討好賣乖、自欺欺人，這樣的“好話”非但沒有價值，反而會害人害已、貽誤事業(yè)。
組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，聽“好話”的機會要比一般人多。一是察顏觀色者，要尋機說組工干部的“好話”。因為工作崗位的特殊性，很多人都想與組工干部拉關系、套近乎、交朋友，而最有效、最簡單的辦法就是用“好話”開道。另外，有的組工干部好大喜功，喜歡聽漂亮的大話、空話，反感聽“刺耳”的真話、實話，察言觀色者肯定會投其所好。當然對組工干部的“好話”也是各式各樣，有的贊揚“上班最早下班最遲、加班最多休息最少”，有的夸獎“部里呆上一陣子，勝過其它地方工作一輩子”，有的羨慕“跟著組織部，年年有進步”，有的建議“晚下去不如早下去、晚出去不如早出去”。這些“好話”，聽起來似乎言詞鑿鑿、在情在理，仿佛是朋友之言、肺腑之聲，但細細想來、慢慢品味，很多卻是言不由衷之語、文過飾非之詞。二是黃婆賣瓜者，要竭力說自己的“好話”。主要表現(xiàn)為一些干部三天兩頭地往組織部遛達遛達，隔三差五地到各科室匯報匯報，十天半月找組工干部聯(lián)絡聯(lián)絡，但總忘不了“匯報”自己的思想和工作，從談話中，你總能感受他“敏銳”的政治意識、“高超”的領導藝術、“開闊”的工作視野、“扎實”的工作作風。三是好人主義者，要違心說別人的“好話”。這在干部考察過程中表現(xiàn)最為常見，有的是怕得罪人不敢講真話，有的是好好先生不愿講壞話，反正只要問及那個干部的情況，一般都是一口一個“好”，很少談到缺點和不足。甚至一些排除異己者，也用“好話”來掩蓋異己者的不足，好讓他早些離開本單位，不與自己“作對”。
組工干部職責神圣、崗位重要，如果光聽“好話”，聽不到“實話”、“真話”、“內心話”，不管是對工作，還是對自己都是十分不利的。一是容易導致“自我迷失”。有人說，當有人把你夸得像一朵花的時候，其實是對方有求于你。說組工干部 “好話”的人，求的是你在平常時候“美言”幾句，特殊時期“點撥”幾句，在關鍵時刻“吐露”幾句。如果組工干部不提高警惕，不注重內省，長此以往必將被甜言蜜語所迷惑，出現(xiàn)理想信念動搖、價值觀念扭曲、攀比意識膨脹，不甘心為別人當“鋪路石”、作“嫁衣裳”，甚至會玩起那些“你好我好大家好”、“今天你幫我，明天我?guī)湍恪钡挠顾兹穗H哲學，事必毀人害已，敗壞組織部門形象。二是容易造成“心理定勢”。前蘇聯(lián)心理學家曾做過這樣一個實驗：研究者向參加實驗的兩組大學生出示同一張照片，但在出示照片前，向第一組學生說：這個人是一個怙惡不悛的罪犯；對第二組學生卻說：這個人是一位大科學家。結果，第一組學生的描述是：深陷的雙眼表明他內心充滿仇恨，突出的下巴證明他沿著犯罪道路頑固到底的決心……第二組的描述是：深陷的雙眼表明此人思想的深度，突出的下巴表明此人在認識道路上克服困難的意志……對同一個人的評價，得到的描述竟然有如此戲劇性的差距，可見心理定勢對人們認識過程的巨大影響！作為組工干部，如果只喜歡聽“好話”、只有“好話”聽，久而久之肯定也會形成“心理定勢”，表現(xiàn)在工作中就是脫離實際、脫離群眾，辦事憑經(jīng)驗、識人憑感覺、選人憑印象。三是容易出現(xiàn)“不正之風”。一個人會說“好話”，說明他能夠看到人的長處、注重事物的積極面，這是好事。但有些人卻只會察言觀色，不會埋頭干事，“唱功”一流而“做功”平平。如果組工干部工作作風不扎實、群眾路線不堅持、求是態(tài)度不保持，只聽“好話”者一面之詞，只與“好話”者打成一片，甚至以情感代替理智、以人情代替原則，其結果就會讓老實人吃虧、讓吹捧者得利、讓干事者寒心，大批“好話”者肯定會也接踵而來、蜂擁而至。
組工干部要慎聽“好話”，不僅僅是一種處事為人的智慧、人際交往的藝術，更是本職工作的要求、組工事業(yè)的需要。一要打好“預防針”，產生“抗體”。防止糖衣炮彈的攻擊,這是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出的保持共產黨員黨性的一個重要命題，現(xiàn)在仍有重要的現(xiàn)實意義。組工干部要警惕“好話”之類的糖衣炮彈攻擊，就需要提前打好“預防針”，在身體里面產生“抗體”。一直以來，組織部門被稱之為“黨委最放心、群眾最滿意”的部門，但榮譽越高越要發(fā)揚傳統(tǒng)，贊歌越多越要保持冷靜，誘惑越大越要守住底線。陳云同志說得好，一個人為黨做好工作，這是應該的，有了成績，頭一個是人民的力量，第二是黨的領導，第三才輪到個人。組工干部應當發(fā)揚和踐行這種情操和風范，成績面前牢記自身職責，贊美面前多想合作伙伴，榮譽面前常懷感恩心態(tài)，謙虛謹慎、不驕不躁，把心思傾注到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投入到科學發(fā)展上，把人生定位到為民服務上，才不會被“好話”沖昏頭腦、迷失方向、丟失自我。二要裝好“過濾器”，去偽求真。對“好話”進行“過濾”，就是要祛除那些阿諛奉承、張冠李戴、夸大其詞、言之無物的成分，還原意思的本真。當然，組工干部對“好話”進行過濾，還是需要一定底氣和技巧的，所謂“底氣”，就是要黨性立場堅定、道德品行正派、價值觀念正確，視成績?yōu)槁氊?，聞贊聲化動力，常內省知不足；所謂“技巧”，就是要將毛遂自薦者與自我吹捧者、誠心誠意者與阿諛奉承者、光明磊落者與心懷不軌者區(qū)分開來，既要虛心聽“好話”，還要鼓勵講“壞話”，既要肯定其成績，還要把脈其問題。三要練就“順風耳”，兼聽兼信。練就“順風耳”，貴在虛懷若谷，海納百川，善于聽取不同意見，從多個方面來甄別和考證“好話”的真?zhèn)危瑥亩犉溲?，觀其行，知其人。這就需要組工干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾，凡事既要聽領導的意見，又要聽群眾的意見；既要聽身邊人的意見，又要聽其他人的意見。切忌對“圈內人”的話語，不辨真?zhèn)?，篤信不疑；對“圈外人”的聲音，充耳不聞，不屑一顧。四要凈化“社交圈”，保持本色。交朋結友，乃人之常情。然而，怎樣交友，交什么朋友，不可不慎。如果說尋常人在生活中需要慎友，那么作為組工干部更需要慎友。這是因為組工干部手中掌握著一定權力，容易成為別人拉攏的對象?！熬迫馀笥选倍嗔?，尊崇的是江湖義氣，奉行的是互利互惠，平時把組工干部吹捧成“人中龍、鳥中鳳”，關鍵時刻卻要你違背原則、違背良心。因此，組工干部一定要從拒腐防變、保持黨性的高度，謹慎交友，防微杜漸，時刻做到自重、自省、自警、自勵，永當“講黨性、重品行、作表率”的典范。
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