組工干部要做五個(gè)方面的表率
發(fā)布時(shí)間：2008-11-04 13:40:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共青州市委組織部副部長(zhǎng) 馬延波 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報(bào)告提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@是以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)全黨提出的普遍要求。組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)。由于組織工作的特殊性，組工干部面臨的誘惑和考驗(yàn)更多，滋生不正之風(fēng)的危險(xiǎn)更大。按照黨的十七大精神的新要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立忠誠(chéng)可靠、正派可信、勤奮可敬、和諧可親的新形象，顯得更為重要而緊迫。
“作表率”，就是要求組工干部要以身作則，率先垂范，時(shí)刻牢記自己肩上的責(zé)任，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，組工干部要作一般干部的表率。要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范，在各個(gè)方面都自覺(jué)地做干部群眾學(xué)習(xí)的榜樣、行動(dòng)的楷模。
一要做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭源泉，是推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)前，組織工作有待研究和解決的課題很多，如組織資源如何整合，基層黨組織建設(shè)如何加強(qiáng)，和諧班子如何創(chuàng)建，選人用人機(jī)制如何完善，干部監(jiān)督如何規(guī)范，人才工作如何拓展和深化等等，都為我們提供了很大的探索和創(chuàng)新的空間。要做好新形勢(shì)下的組織工作，廣大組工干部必須打破過(guò)去“保守有余、開(kāi)拓不足、不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思維模式，牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新的理念，敢于沖破條條框框和陳規(guī)陋習(xí)，以開(kāi)放的思維來(lái)謀劃組織工作，以創(chuàng)新的精神健全和完善各項(xiàng)制度和辦法，以改革的思路尋求解決問(wèn)題的新思路、新舉措、新辦法，不斷推進(jìn)黨建工作、干部工作、人才工作等機(jī)制體制的創(chuàng)新，使組織工作始終保持生機(jī)和活力。
二要做勤于學(xué)習(xí)的表率?！按蜩F還得自身硬”。組工干部除了政治上的堅(jiān)定性和敏銳性以外，還必須有做好工作的過(guò)硬本領(lǐng)。如果沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，作表率就成了一句空話。而過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，只有通過(guò)艱苦不懈的學(xué)習(xí)才能獲得。組工干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變的能力和水平，努力成為識(shí)人用人的行家里手，成為黨建工作、干部工作、人才工作的專家，為踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求提供可靠保障。
三要做樂(lè)于服務(wù)的表率。全國(guó)組織工作會(huì)議提出，組織工作要堅(jiān)持為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。組工干部要做為民服務(wù)的表率，就必須牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的意識(shí)，自覺(jué)地把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想融入工作的方方面面。要增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，眼睛向下，心系群眾，經(jīng)常深入基層、群眾當(dāng)中，零距離貼近干部群眾，體民情、察民意、聽(tīng)民聲；要滿腔熱情地對(duì)待和處理干部群眾反映的問(wèn)題，和風(fēng)細(xì)雨地做好他們的思想政治工作，不擺架子，不打官腔；要真正為群眾辦實(shí)事、解難題，下大力氣解決好涉及群眾切身利益和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，下大力氣幫助困難黨員群眾解決好生產(chǎn)生活中的困難；要注意傾聽(tīng)干部群眾的呼聲、意見(jiàn)和批評(píng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，真正使組織部門(mén)成為黨和人民群眾最放心最滿意的部門(mén)。
四要做善于團(tuán)結(jié)的表率。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利。我們說(shuō)組工干部要講黨性、講原則，很大程度上就是講團(tuán)結(jié)、顧大局。有了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，大家才能同心協(xié)力，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，才能心情愉快，放開(kāi)手腳，全力以赴地做好工作。每一位組工干部既要能干事，又要會(huì)共事，這是一種修養(yǎng)，一種品格，也是一種能力。組工干部既要講原則，不能拿原則做交易，又要做到以誠(chéng)待人，坦誠(chéng)相見(jiàn)，同志之間要做到“三互三多三不”，即相互信任、相互尊重、相互支持，多溝通不猜疑、多謙讓不爭(zhēng)功、多寬容不挑剔，真正做到心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍干事業(yè)。
五要做甘于奉獻(xiàn)的表率。權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)意味著奉獻(xiàn)。每一個(gè)組工干部都應(yīng)該認(rèn)清為官為人的道理，正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，常思貪欲之禍，常懷律已之心，常除非分之想，耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，守得住本色。工作中堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，按黨內(nèi)規(guī)矩辦事，按程序辦事，生活中做到嚴(yán)于律己，防微杜漸，慎獨(dú)慎微，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該交的朋友堅(jiān)決不交。堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，牢固樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的組工干部形象。
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