組工干部要“爭當(dāng)五個模范，樹立五個形象”
發(fā)布時間：2008-12-11 10:23:00 訪問次數(shù): 武漢市新洲區(qū)委常委、組織部長 楊安 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門在建設(shè)社會主義和諧社會中負(fù)有組織保障的重大責(zé)任，任務(wù)艱巨，使命光榮。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是組織部門和組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力和本領(lǐng)的重要舉措，也是造就一支高素質(zhì)組工干部隊伍的有效途徑。廣大組工干部應(yīng)通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，“爭當(dāng)五個模范，樹立五個形象”，在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變、取得新進(jìn)步、達(dá)到新提高，成長為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍。
爭當(dāng)勤奮好學(xué)的模范，樹立素質(zhì)優(yōu)良、本領(lǐng)過硬的形象。以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的歷史重任，要求組工干部不僅要有創(chuàng)新之責(zé)，還要有創(chuàng)新之能。組工干部須不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要、終身需要的觀念，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求，作為一種修養(yǎng)、一種境界、一種品格，自我加壓，持之以恒。組工干部須加強(qiáng)能力建設(shè)，組織工作內(nèi)涵豐富、涉及面廣，做好一項工作，往往需要動用很多知識儲備。比如，選拔任用好一個干部，不僅要熟悉干部工作的專業(yè)知識，還要懂得經(jīng)濟(jì)、社會、法律、管理、心理等多方面的知識。因此，要適應(yīng)新形勢的要求，提高知識含量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實效性，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)，積極拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，提高學(xué)以致用的能力。
爭當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的模范，樹立服務(wù)大局、真抓實干的形象。組織工作歷來是為政治路線服務(wù)的，組工干部須增強(qiáng)服務(wù)大局的自覺性，緊緊圍繞黨委和政府工作大局，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實干。比如，目前新洲面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)都是前所未有的，實現(xiàn)“三區(qū)”、“四最”（工業(yè)新洲、生態(tài)新洲、和諧新洲，最具經(jīng)濟(jì)活力、最具產(chǎn)業(yè)競爭力、最適宜于創(chuàng)業(yè)、最適宜于居?。^斗目標(biāo)，不可能憑嘴上說、紙上寫、會上定，只能靠實實在在地干。圍繞全區(qū)的奮斗目標(biāo)和科學(xué)定位，全區(qū)組工干部就應(yīng)直面困難、正視矛盾，腳踏實地、埋頭苦干，把握機(jī)遇、乘勢而上，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造出實實在在的工作成績，為“三區(qū)”、“四最”目標(biāo)的實現(xiàn)配優(yōu)班子、訓(xùn)好干部、聚集人才。組工干部為大局服務(wù)，體現(xiàn)在為每一個黨員干部服務(wù)的具體實踐中，就是立足本職崗位，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，真正把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、服務(wù)優(yōu)良的表率部門。
爭當(dāng)與時俱進(jìn)的模范，樹立銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績，組工干部尤其應(yīng)增強(qiáng)改革創(chuàng)新的敏銳性。首先，推進(jìn)思想觀念的創(chuàng)新，自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，自覺增強(qiáng)創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新中樹形象、求發(fā)展、出效益。其次，推進(jìn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。針對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、基層組織建設(shè)等重點、熱點、難點問題，堅持理性思考與實踐探索相結(jié)合，努力尋找解決問題的治本之策。通過試點帶動、經(jīng)驗交流、理論研討和考查督導(dǎo)等方式，進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化力度，推動組織工作的科學(xué)化和制度化。再次，推進(jìn)工作方法的創(chuàng)新。認(rèn)真學(xué)習(xí)和運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段和管理方法，不斷提高工作質(zhì)量和效率。通過推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把組織部門建設(shè)成勇于開拓、充滿活力的創(chuàng)新型部門。
爭當(dāng)執(zhí)行紀(jì)律的模范，樹立公道正派、清正廉潔的形象。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源，是做好組織工作特別是干部工作的重要保證。組工干部要加強(qiáng)公道正派教育，真正做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”；真正做到不以個人好惡對待干部，不憑關(guān)系親疏使用干部，不以起落成敗評價干部，不因外部干擾取舍干部；真正做到客觀看人，科學(xué)識人，公正用人；真正做到堅持原則，公道正派，為黨和人民把好選人用人關(guān)；真正做到講黨性、講政治、講大局、講紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的規(guī)矩辦事。
爭當(dāng)無私奉獻(xiàn)的模范，樹立團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的形象。組工干部須繼承和發(fā)揚特別講大局、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，進(jìn)一步保持和展示組工干部的先進(jìn)性。堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，加強(qiáng)組織部門內(nèi)部、上下級部門之間和組織部門同其他部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，擰成一股繩，形成做好組織工作的合力。同時，認(rèn)真落實“三個留人”的要求，真情關(guān)懷真心愛護(hù)組工干部，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿到組織工作的每個環(huán)節(jié)，從學(xué)習(xí)、工作和生活上關(guān)心組工干部，力所能及地為組工干部辦實事、解難事，充分讓組工干部體會到“家”的溫暖，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。
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