切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè) 爭(zhēng)當(dāng)組工干部新形象的楷模
發(fā)布時(shí)間：2008-12-19 09:42:00 訪問次數(shù): 遼寧省本溪市南芬區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 衣福健 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。組工干部是管干部的干部，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，更應(yīng)該公道正派、率先垂范，用自己的一言一行展示共產(chǎn)黨人的時(shí)代精神，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。
一、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念
講黨性、重品行、作表率，首先要解決好政治信念這一核心問題。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，良好的理論修養(yǎng)是講黨性、重品行、作表率的堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，同時(shí)要自覺發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持做到四個(gè)“結(jié)合”，即理論學(xué)習(xí)同深刻理解黨的深化改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的方針政策結(jié)合；同增強(qiáng)分析和解決改革發(fā)展中的實(shí)際問題、提高執(zhí)政能力結(jié)合；同克服各種腐朽階級(jí)思想、提高馬克思主義思想水平結(jié)合；同樹立科學(xué)發(fā)展觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合，在真信、真學(xué)、真用上下功夫，把學(xué)習(xí)過程變成在理論與實(shí)踐的結(jié)合中提高素養(yǎng)、改造思想、堅(jiān)定信念、指導(dǎo)行動(dòng)的過程。一要不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)。在大是大非面前，辨得清、把得穩(wěn)、立得住?！安偾缓髸月?，觀千劍然后識(shí)器”，要多讀書、讀好書，不斷用新知識(shí)代替舊知識(shí)、用新思維改造舊思維、用新觀念替換舊觀念，努力成為業(yè)務(wù)精通、知識(shí)廣博的復(fù)合型組工干部；努力掌握黨的創(chuàng)新理論是認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大思想武器；努力把握社會(huì)歷史的發(fā)展規(guī)律，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)始終保持執(zhí)著的追求。二要服從服務(wù)工作大局。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，從中央和省、市、區(qū)工作的大局出發(fā)，堅(jiān)持四個(gè)“緊密聯(lián)系”，即與鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政水平緊密聯(lián)系；與提高廣大黨員干部的思想素質(zhì)緊密聯(lián)系；與廣大人民群眾的人心向背緊密聯(lián)系；與實(shí)現(xiàn)“一個(gè)翻番、兩個(gè)明顯提高、三個(gè)創(chuàng)建”的目標(biāo)緊密聯(lián)系，以高度的政治責(zé)任感做好本職工作，完成每一項(xiàng)任務(wù)。三要強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)理念。用寬廣的眼界審視組織工作，用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)組織工作。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即以制定符合科學(xué)發(fā)展的決策為目標(biāo)，在指導(dǎo)思想上由側(cè)重當(dāng)前向著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變；以建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子、打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，干部工作由伯樂選人向機(jī)制選人轉(zhuǎn)變；以建設(shè)具有科學(xué)發(fā)展觀的黨組織、培養(yǎng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的黨員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，基層黨建由自上而下的目標(biāo)管理向突出重點(diǎn)、強(qiáng)化創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；以建立完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核激勵(lì)機(jī)制為落腳點(diǎn)，干部考核由年終結(jié)果考核向全年過程考核、重點(diǎn)工作考核、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用轉(zhuǎn)變，不斷探索新思路、新辦法，增強(qiáng)組織工作的針對(duì)性和創(chuàng)造性。
二、注重樹立自律意識(shí)，磨礪意志品質(zhì)
嚴(yán)格自律方能為人表率，防微杜漸方可防止釀成大錯(cuò)。能否做到嚴(yán)格自律，既是落實(shí)講黨性、重品行、作表率要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量一名組工干部黨性強(qiáng)弱、人格高低、素質(zhì)優(yōu)劣的重要尺度。組工干部既要自覺置身于黨組織的監(jiān)督管理之下，又要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終用黨紀(jì)國(guó)法約束自己，時(shí)刻保持思想警覺性，做到“慎獨(dú)”、“慎微”、“慎交”。要常懷律己之心，常思貪欲之害，常省自身之過，常修為政之德，自覺在“獨(dú)處”中考驗(yàn)和鍛煉自己，從小事上和細(xì)微處陶冶情操，砥礪名節(jié)。不僅要在組織和群眾監(jiān)督下行得正，還要在“私下”做得端；不僅要在大事上“不觸電”，還要在小事上不出格；不僅要慎言“大道理”、警惕“大場(chǎng)合”，還要慎言“小道理”、警惕“小場(chǎng)合”；不僅要在一時(shí)一事上過得硬，還要在任何時(shí)候、任何復(fù)雜情況下都經(jīng)得起考驗(yàn)，始終把自己當(dāng)成一名普通黨員，用自己高尚的品行去影響和帶動(dòng)群眾。一要堅(jiān)持公道正派。牢固樹立宗旨觀念，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的用人導(dǎo)向，實(shí)行“雙評(píng)雙推、復(fù)合選拔”制度，規(guī)范區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)后備干部的推薦權(quán)、提名權(quán)，形成科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制。恪盡職守，清廉正派，修養(yǎng)職業(yè)道德，要寬厚容人，容人勝己、容人直言、容人有過。嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。二要培養(yǎng)高尚品格。要有自覺奉獻(xiàn)的精神，甘作嫁衣、甘為人梯、甘當(dāng)鋪路石，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，大力弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神，培養(yǎng)組工干部堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)不息、顧全大局、樂于奉獻(xiàn)的高尚品格。三要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。把調(diào)查研究作為推進(jìn)工作的基本方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中帶有傾向性、苗頭性的問題。積極推行組織工作年度目標(biāo)責(zé)任制，以綱目形式將全年組織工作目標(biāo)量化、細(xì)化，逐級(jí)分解到各主管部長(zhǎng)、主抓部門、主辦人員，定出目標(biāo)要求、推進(jìn)措施、完成時(shí)限和考核標(biāo)準(zhǔn)，保證各項(xiàng)工作得到落實(shí)。積極打造“五個(gè)一工程”，即每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、分包一個(gè)行政村、負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目、幫扶一個(gè)困難戶、資助一名貧苦兒童。開展“兩定三創(chuàng)”主題活動(dòng)，統(tǒng)一建立干部到基層工作《民情日志》和考核督導(dǎo)檔案，每名組工干部每年不少于三分之一時(shí)間下基層，廣泛聽取干部群眾的意見和建議，悉心體察基層群眾思想情緒、冷暖疾苦，解決基層群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
三、切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，永葆奮斗激情
胸懷博大、淡泊名利，勇于為革命事業(yè)犧牲奉獻(xiàn)，是共產(chǎn)黨人崇高思想境界的集中體現(xiàn)，也是組工干部應(yīng)有的品質(zhì)。要正確對(duì)待公與私、得與失的考驗(yàn)，時(shí)刻保持積極進(jìn)取的思想意識(shí)和昂揚(yáng)向上的工作激情。組工干部要牢固樹立祖國(guó)和人民利益高于一切的觀念，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要時(shí)刻保持平常心態(tài)，甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)，不能對(duì)自己有利的就干、不利的不干，更不能爭(zhēng)待遇、要地位，向組織伸手要權(quán)要官。對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退盈虧不計(jì)所求、知足常樂，在事業(yè)上銳意進(jìn)取，永不滿足，自覺克服個(gè)人在官位升遷、物質(zhì)待遇上的埋怨失落心理和橫攀豎比思想。一要講求誠(chéng)信。誠(chéng)信是無(wú)形的資產(chǎn)，誠(chéng)信是成功的伙伴。組工干部在社會(huì)上的被關(guān)注度較高，更應(yīng)該保持扎實(shí)的作風(fēng)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，言必信、行必果，對(duì)組織一心一意、對(duì)群眾真心實(shí)意。二要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不僅是工作態(tài)度問題，更是思想境界問題。組工干部要把從事的工作作為人生目標(biāo)并全身心地投入到實(shí)踐中。三要勤奮務(wù)實(shí)?！昂媳е?，生于毫末”。組工干部要從實(shí)際出發(fā)，摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞花架子、不走過場(chǎng)，用實(shí)際行動(dòng)謀求實(shí)際效果。四要率先垂范。欲勝人者、必先自勝，欲論人者、必先自論，欲知人者、必先自知。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，組工干部更要帶頭作表率，成為業(yè)務(wù)工作的多面手、活字典。五要熱情服務(wù)。以“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建為依托，樹立人本意識(shí)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，在改善服務(wù)水平上做文章，在提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量上求突破，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。注意傾聽服務(wù)對(duì)象的呼聲、意見和批評(píng)，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式。六要塑造形象。吐故納新，兼容并蓄，倡導(dǎo)嚴(yán)肅與活潑并行、穩(wěn)重與活力兼具的作風(fēng)，用情趣健康的活動(dòng)來(lái)活躍思維，用平等和諧的氛圍來(lái)放松心情，用寬容諒解的環(huán)境來(lái)鼓勵(lì)創(chuàng)新，把組織部門建設(shè)成為充滿激情、富有生機(jī)的黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。
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