在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，主體是廣大黨員干部，關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。組織部門作為黨委的重要職能部門，學(xué)習(xí)好、實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，對(duì)我們把握大局、開創(chuàng)工作新局面，教育、引導(dǎo)和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　努力學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。科學(xué)的發(fā)展觀對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有重大的指導(dǎo)作用。黨的干部路線歷來都是服從和服務(wù)于黨的政治路線的，科學(xué)發(fā)展觀作為我們黨全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的根本指導(dǎo)方針，必然要指導(dǎo)和貫穿于干部教育、培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督等干部工作的各個(gè)方面。這就要求我們要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求。要正確把握時(shí)代發(fā)展要求，善于進(jìn)行理論思維和實(shí)踐創(chuàng)新，堅(jiān)持按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)組織工作的自覺性和堅(jiān)定性。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，還要始終堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，從干部工作的實(shí)際情況出發(fā)，因時(shí)制宜，突出重點(diǎn)，從基礎(chǔ)工作做起，從具體工作入手，解決實(shí)際問題。

　　把握實(shí)質(zhì)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求做好干部工作。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。作為管理干部的部門，必須要把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到干部工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中，這是組織部門學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)所在。當(dāng)前，干部工作中還普遍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，如干部制度改革方面“下”的力度有待于進(jìn)一步加大，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步完善等。解決這些問題，不僅需要總結(jié)以往成功的實(shí)踐，更需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)存在的共性問題，積極探索解決的具體辦法，用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)新時(shí)期干部工作的新實(shí)踐。

　　強(qiáng)化實(shí)踐，樹立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的正確用人導(dǎo)向。要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和外延，不斷創(chuàng)新和完善干部工作的內(nèi)容、方式、技術(shù)手段。選人用人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。通過選人用人，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀要求和正確政績(jī)觀，從而充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的正確用人導(dǎo)向，切實(shí)將那些自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、精于統(tǒng)籌謀劃科學(xué)發(fā)展、有效推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　積極創(chuàng)新，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評(píng)價(jià)體系?？茖W(xué)地考核和衡量干部工作實(shí)績(jī)，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要手段和保證，從這個(gè)意義上說，干部考核評(píng)價(jià)體系是否完善直接關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部工作的實(shí)際需要，強(qiáng)調(diào)把實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的實(shí)績(jī)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，合理確定科學(xué)發(fā)展的考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化指標(biāo)，完善考核手段和方法，實(shí)行定性分析和定量分析相結(jié)合，全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。