提高選人用人公信度 樹立組工干部新形象
發(fā)布時間：2008-07-22 13:01:00 訪問次數(shù): 湖北鄖西縣委組織部 徐勛建 劉永強 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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今年3月，胡錦濤總書記在全國組工會議講話中發(fā)出了“真正把組織部門建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”的號召，湖北鄖西縣積極響應號召，迅速在全縣組工隊伍中啟動了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的集中主體學習教育活動，并結合黨的十七大報告中首次提出的“堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則提拔干部，提高選人用人公信度”的要求，在選拔任用干部過程中，進一步做到公開化、透明化，揭開選任干部工作的“神秘”面紗，提高選人用人公信度和群眾對選任工作的滿意度，樹立組工干部公道正派的新形象。
創(chuàng)新和完善選任干部“初始提名”工作機制，把好選任干部“提名”關，防止“一言堂”和“暗箱操作”現(xiàn)象的發(fā)生。為樹立正確的選人用人導向，該縣從縣委書記用人權入手，通過創(chuàng)新初始提名工作方法，強化對縣委書記的用人行為監(jiān)督。該辦法改變了過去少數(shù)人說了算為全委會成員共同說了算，有效削弱了縣委書記的選任權，防止了“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。加大對經(jīng)濟責任審計結果的運用力度，把好干部任前“審計”關，防止“帶病上崗”和“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。該縣對有調整意向的干部，縣委組織部委托審計機關進行任前審計，以避免用人失察失誤。對社會輿論大、群眾來信來訪多、考察中反映有突出問題的個別領導干部，有目的、有重點地進行經(jīng)濟責任審計，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，將審計結果裝入干部實績檔案，作為評價、使用、獎懲干部的重要依據(jù)，使離任者不交馬虎賬，上任者不接糊涂賬，樹立了風清氣正的選任工作導向。
增強民主推薦的科學性和真實性，把好選任干部“民主推薦”關，防止“以票取人”和“拉票干擾”現(xiàn)象的發(fā)生。為使選拔出來的干部經(jīng)得起群眾的檢驗，該縣從增強民主推薦的科學性和真實性入手，從擴大參與民主推薦人員范圍、合理確定民主推薦票權重、創(chuàng)新和完善民主推薦工作程序、綜合分析認定和運用民主推薦結果四個方面進行探索創(chuàng)新，構建了優(yōu)秀人才能脫穎而出的選任工作機制。
建立選人用人公信度定期民意調查和民主測評制度，把好選任干部“群眾公認”關，防止和克服用人上的不正之風?？h委每年開展一次民意調查和民主測評工作，其內(nèi)容包括縣委書記及縣委堅持“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”的用人導向情況，在干部選拔任用工作中履行程序、擴大民主、加強監(jiān)督、遵守紀律情況，以及新提拔任用干部的社會形象等。民意調查工作委托縣統(tǒng)計部門隨機抽樣、入戶進行，民主測評工作由縣委組織部牽頭，干部監(jiān)督員參與實施，并請市委組織部派員全程監(jiān)督。
據(jù)悉，在今年的選人用人公信度民主測評大會上，群眾對新提拔副科級以上干部的認可度達96.5%，對選任干部工作滿意率達97.4%，組工干部公道、正派形象在群眾心中得到進一步印證。
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