組工干部樹好形象應在五個方面做表率
發(fā)布時間：2008-08-22 14:01:00 訪問次數(shù): 中共福建省漳州市漳浦縣委組織部 林玉法 信息來源：中國共產黨新聞網
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新時期組工干部樹立良好形象， 應著力在五個方面做好表率。
一、勤學善思，在加強學習上做表率。知識是能力的基礎，有知識不一定有能力，但缺乏知識注定缺乏能力?！案褂性姇鴼庾匀A”。在時代大潮波瀾壯闊、科學技術日新月異的今天，組工干部必須樹立自覺學習、終身學習意識，努力做到先學一步，多學一點，學深一點，才能適應形勢要求，提高工作能力，履行好崗位職責。要象《老子》說的“居近識遠，處今知古，惟學矣乎”，始終堅持一種勤奮學習的狀態(tài)。要廣學博知，不僅深入學習政治理論，強化理論武裝，還要廣泛涉獵市場經濟、科技、管理、法律、業(yè)務等方面知識。要善于思考，每閱一份文件，每搞一次調查，都要聯(lián)系思想工作實際進行深入思考，力爭學有所獲。要學以致用，注意用實踐檢驗所學知識，加深對所學知識的理解與把握；注意將所學知識運用到改造主觀世界和做好組織工作、轉變機關作風上來，在解決實際問題上下功夫。只有這樣，才能做到與時俱進，樹立好形象。
二、修身自律，在公道正派上做表率。公道正派是組工干部的立身之本。古人云：“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之。”官德，是為官之魂，從政用權之本。在干部群眾眼中，組工干部的形象代表著黨的干部形象，因此，組工干部務必加強道德修養(yǎng)，時時處處樹立公道正派的良好形象。要做到“心正、身正、行正”?！靶恼奔蠢硐胄拍钜獔远?。要自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到德在人先、利居人后，甘為人梯，堂堂正正做人，踏踏實實辦事，清清白白為“官”?！吧碚奔礊槿苏?，一身正氣。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔自律；要緊持黨性原則，看待和處理問題不摻雜個人好惡，不搞親疏厚薄，不偏聽偏信；要如實反映情況，敢于堅持正確意見，敢于主持公道正義，敢于抵制不正之風，不隱瞞或歪曲事實真相，不人云亦云、明哲保身；要自覺遵守組織人事工作紀律，嚴守工作機密，堅持按程序辦事。“行正”即正確行使權力，守住道德防線。權力是一柄“雙刃劍”，組工干部往往成為其他逐利者的主攻對象。因此，組工干部一定要樹立正確的權力觀，一定要看到權力是人民給的，要公權公用而不要公權私用，要時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，堅持以政績分高下，以德才論優(yōu)劣，全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。
三、真誠待人，在團結合作上做表率。團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績，團結出形象。組織工作千頭萬緒、任務繁重，團結搞不好，隊伍就沒有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就不會發(fā)展，單位就難以樹立好形象。因此，組工干部一定要有集體主義精神，有團隊精神，有大局觀念，注重團結合作，工作上分工不分家。要真誠待人，與人為善，不撥弄是非、投機取巧。同志間要做到思想上互相鼓勵，生活上互相關心，工作上互相支持，努力形成最大合力。要勇于開展批評和自我批評，有話當面說，有缺點當面指出，有長處誠心學習，有進步相互激勵，努力營造人人心情舒暢、團結奮進的良好氛圍。
四、求實創(chuàng)新，在提高效率上做表率。工作是安身立命之根本，“實干興邦，空談誤國?！苯M織工作涉及廣大黨員、干部和各類人才的切身利益，“組織工作無小事”。 因此，組工干部應當樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，勤奮工作，盡職盡責，求實創(chuàng)新。要帶頭真抓實干，帶頭提高工作效率，堅持質量第一、效率第一，不干則已，干則一流。要解放思想，更新觀念，敢為人先，大膽探索創(chuàng)新。不僅要做好常規(guī)工作，還要及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經驗。
五、任勞任怨，在熱情服務上做表率。組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，有沒有親和力、能不能讓群眾滿意，關鍵在于組工干部能不能做到平等待人。組工干部為廣大黨員、干部和各類人才服務，是為經濟建設服務的本質要求。服務不好，就會影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。由于組織工作的特殊性，各方面對組織部門都比較尊重，往往“高看一眼”。正因為這樣，組工干部更要清醒地擺正自己的位置，熱情地為干部服務，為黨員服務，為各類人才服務。要滿腔熱情地接待登門辦事和來訪的黨員、干部和各類人才，不論對方職位高低，都應彬彬有禮，以誠相待，絕不能盛氣凌人，態(tài)度生硬。要及時處理每一件事情，不能敷衍塞責，更不能拖而不辦。要經常深入基層，傾聽黨員、干部和各類人才的建議，了解他們的疾苦，及時向黨組織反映，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要幫助排憂解難，為他們多做實事、好事。要堅持鼓實勁、講實話、報實情、求實效，對基層提出的問題，要不推不拖，及時解決。
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