境界與“底氣”
發(fā)布時間：2008-08-21 17:50:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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我是組工戰(zhàn)線的一名新兵。上崗以來，一方面感到，成天不過是跑跑腿、填填表、談談話、報報材料，工作簡單而平淡，自己能應對；另一方面認為，只要按領導指示去做，遵守工作紀律，平日小心謹慎，不違紀不違法，政治上就不會出問題。正是在這種心態(tài)下，我迎來了“講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象”的活動；同時，有兩件事對我也很有觸動。
那是汶川大地震的日子，共產(chǎn)黨員紛紛交納“特殊黨費”支援災區(qū)。在某居民委員會，一個普通的基層黨支部書記，竟毫不猶豫地交納了1000元，這是他月基本工資的2倍多！“書記蠻大方!”我說。他回答：“什么大方？組織上有要求，領導帶了頭，我這個小領導也要帶頭嘛！”他說的領導，是指街道的主要領導，先后已經(jīng)捐了兩次款，這次交納“特殊黨費”，又雷厲風行地交了一筆數(shù)額較大的款項。當時，對他的話，我并沒有以為然。
事后，靜下心?；剡^神來，我突然頭上冒出了汗珠。我的一句“大方”，他的一句“組織”和“帶頭”，難道不是明顯的境界上的差距？“組織”時刻在心頭，始終同“組織”保持高度一致；事事不忘“帶頭”，“帶頭”成了領導的“口頭禪”，成為他們的自覺行動。這不是一般日常生活中的“大方”，而是一種政治上的大氣！這種大氣，來自于日積月累的黨性鍛煉、大局觀念和表率意識。這就是他們的“底氣”！組工干部作為“管”干部的干部和“管”黨員的黨員，首先必須具備這種“底氣”。否則，自己的言行，就會自覺不自覺地出現(xiàn)偏差，就會違背組織的重托和人民的信任。作為組工的新兵，首先要煉足政治上的“底氣”。身處經(jīng)濟欠發(fā)達的基層街道，作為一名普通組工干部，雖談不上有“官氣”和“霸氣”，但在社會上還是被人高看一等，被認為“成事不足，敗事有余”，因此必須謙虛謹慎，公道正派，老老實實做人干事。雖說不上擺“闊氣”，撒“嬌氣”，但必須“知方圓、明尺度、守規(guī)矩”，必須工作上勇挑擔子，不怕苦和累；公務上盡量勤儉節(jié)約；日常生活上不去貪任何小便宜，做到作風扎實，生活樸實。學習教育活動是階段性的，磨練政治上、品格上的“底氣”是長期的。從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從領導和身邊的同志學起，不斷地反省自己，鞭策自己，就一定能逐步培養(yǎng)起政治上、品格上的大氣、正氣和骨氣。
那是我上崗不久的一天，街道黨工委一位領導遞給我兩本厚厚的材料，我迫不及待地翻開來，原來是貼滿的大大小小的剪報！他說這是平常讀報時挑選的，留下來便于隨時學習，讓我抽空幫他做個索引，用起來好查找。我一篇一篇地抄寫文章標題，記上頁碼，前后花了三個多小時。剪報有政策和法規(guī)性文件、重要會議報道、理論文章、經(jīng)驗方法和有關新名詞解釋等等，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、黨建、社會、民生、科技……。辦公室小江看到了各類名詞解釋，如獲至寶似的趕緊為自己復印了一份。我一邊為領導做著剪報索引，一邊心情有些激動：基層單位工作任務繁雜，學習條件差，似乎有理由淺嘗轍止；他已過不惑之年，已經(jīng)有了“帽子”，學習上似乎也可以得過且過。然而，我看到的卻是一番敬業(yè)與追求、孜孜而不倦的情景！我同時猛然認識到，與其說是領導讓我“幫忙”，不如說是領導鞭策我一上崗就要抓緊學習，小江不就是很有“悟性”么！
聯(lián)想黨工委領導工作上駕輕就熟，能武又能文，不正是他們平素堅持刻苦的學習和積累，從而凝聚了自身的“底氣”么？作為組工干部的新兵，煉足業(yè)務上的“底氣”時不我待。黨員發(fā)展、黨員教育、干部任用等等，組織工作無一小事。做到不以其昏昏，使人昭昭，惟有先加強自身學習；做到工作的原則，標準，程序和各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)零誤差，并成為黨員的“活字典”，惟有做到胸有成竹。組織工作與時俱進，不斷在開拓創(chuàng)新。新思路、新經(jīng)驗、新方法，必須堅持學習，善于思考，注意借鑒。只有真正提高了學習的自覺性，感到了知識上的“饑餓”，才能做到擠時間向書報和網(wǎng)絡學習；做到當有心人，向領導和同事學習；做到不恥下問向群眾學習。
“底氣”足，境界高。一步一步磨練“底氣”，境界才能一天一天提高。作為組工新兵，任重而道遠，我將不懈地努力！
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