讓人文精神為新時期的組工形象增添新亮色
發(fā)布時間：2008-09-09 08:28:00 訪問次數(shù): 江西省吉安市安?？h委組織部 彭林生 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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人文精神既是人們心靈棲息的精神家園，又是不可或缺的社會潤滑劑，也是黨員領導干部人格修養(yǎng)的重要內(nèi)容，更是組織部門和組工干部貫徹落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，對于構建和諧組工文化，加強組工干部能力建設，具有重要而又特殊的意義。在新的歷史時期,作為一名組工干部，必須始終堅持以人為本,不斷提升人文素質(zhì),讓人文精神為新時期的組工形象增添一縷新亮色。
一要提升博學厚德的人文素養(yǎng)。人文素質(zhì)是理論水平、文史修養(yǎng)、道德才能的綜合體現(xiàn)。一名新時期的組工干部，不但要具備高水平的政治理論素養(yǎng)、高層次的部門業(yè)務素養(yǎng),還要有高品位的個人品格素養(yǎng)?！案褂性姇鴼庾匀A”。良好的素養(yǎng)來自于博學。學習要先人一步，深人一點，多學一些哲學、文史、經(jīng)濟知識，多學一些新知識、新技能，在學習中拓寬知識眼界，提升文化品位，豐富審美情趣。良好的素養(yǎng)關鍵在厚德。要有護才之德，有律己之德，有容人之德，積極培養(yǎng)豁達大度的氣量、寬容待人的心胸和以德報怨的品行，形成人性、平等、寬容的人格魅力和厚德載物的人文素養(yǎng)。良好的素養(yǎng)更體現(xiàn)為小節(jié)。要始終帶頭踐行八個方面良好風氣，注重從小事上培養(yǎng)良好的生活情趣，從小節(jié)中端正人品操守，從細微處提升精神境界，做情趣高雅、人格完善的領導干部。
二要塑造公道正派的人格魅力?！扒Ы痣y買人格貴，萬貫不移品行貞?！惫勒墒墙M工干部的立身之本、為人之道、處事之基。堅持公道正派，要做到“三無”：無私，就是對事處事、選人用人要出以公心。不存私心，才會百毒不侵；不存私心，才能人才輩出。作為一名組工干部，一定要以小我服從大我、小公服從大公，特別是在選人用人問題上，堅決破除成見、偏見和短見，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣，著眼事業(yè)發(fā)展大局的需要，大膽薦用德才兼?zhèn)涞娜瞬?。無畏，就是要堅守職業(yè)操守，敢于堅持原則。對那些公道正派、實績突出的干部，敢于投贊成票，不能人云亦云、見風使舵；對那些品行不端的干部敢于亮“黃牌”，不能獨善其身，怕得罪人；對那些受到不公正待遇的干部，要敢于站出來說公道話，不能明哲保身，當“好好先生”。無假，就是要實事求是、客觀公正地評價干部。要善于用好“望遠鏡”，深入考察干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；用好“顯微鏡”，實事求是地對待干部的現(xiàn)實表現(xiàn)；不用“有色鏡”，考察干部不帶框框，不先入為主；不用“老花鏡”，破除陳舊用人觀念，不拘一格用人才，真正以公道之心行公道之事，以正派之風選正派之人。
三要強化溫馨和諧的人本理念。組織工作是做人的工作，廣大黨員、干部和人才是我們的主要服務對象。做好服務工作，就要堅持以人為本，著力營造溫馨和諧的人文環(huán)境。堅持以人為本，就要做到求賢若渴。 蕭何“月下追韓信”，促成劉邦建漢；劉備“三顧茅廬”，成就蜀國基業(yè)。只有深懷愛才之心，從思想上重視人才，從行動中尊重人才，從感情上貼近人才，才能把人才當做最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待。堅持以人為本，就要力求人盡其才。積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，為人才“換腦”、“蓄水”、“充電”提供成長鍛煉的條件。積極搭建舞臺，不斷深化干部人事制度，創(chuàng)新選人用人機制，在競爭中激活干部，選優(yōu)人才。堅持用人所長，把最合適的人放在最需要的位置，量才用人，因崗擇才，實現(xiàn)“適才適用，適人適職”，發(fā)揮組織工作的最大效益。堅持以人為本，就要注重人文關懷。事實證明：只有形成鼓勵探索者、激勵成功者、善待挫折者，處處充滿關愛、人人顯露真情的人文環(huán)境，組織工作才能凝聚人心，廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性才能充分調(diào)動起來。當黨員、干部、人才受到誤解時，及時澄清是非，還以一個清白；當工作中受到委屈、遇到困難時，及時為他們排憂解難；當思想滑坡、工作松勁時，及時提醒，敲敲警鐘；當被提拔重用時，及時給予鼓勵，教育幫助他們健康成長。通過把人文關懷融入到工作中的各個層面，體現(xiàn)于工作中的各個環(huán)節(jié)，使“三個之家”真正充滿“家”的溫馨。
四要培育樂于奉獻的人梯精神?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。當好人梯，需要有樂做嫁衣的胸襟。尤其是組織部門在干部人事工作中,常年處于各種矛盾的交結(jié)點，處于矛盾漩渦的中心。雖然做了大量艱苦細致的工作，但往往得不到別人的理解、體諒，甚至遭到非議和怨恨。這就要求組工干部有寬闊的胸襟，不但要甘當基石,樂做嫁衣，而且還要受得起委屈，背得起“黑鍋”，經(jīng)得起考驗,把舉薦出優(yōu)秀人才作為自己的職責義務和價值追求。當好人梯，需要有樂守清貧的心態(tài)。名利看得太重，私欲之心就會像火焰一樣燃燒，就會像浪花一樣翻滾，就會像酒醉一樣躁熱，最終被名利所累。因此，我們要自靜其心，視責任重如山，視名利淡如水，始終保持平和心態(tài)。尤其要時刻繃緊自律之弦，規(guī)范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，做到心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑，從而永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
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