“四種形象”塑造組工干部
發(fā)布時間：2008-09-12 14:37:00 訪問次數(shù): 四川省江油市委組織部 胡仁強 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在大家眼里，組工干部是管干部的干部，是管人才的人才，是管黨員的黨員。也許是工作性質(zhì)所決定，組工干部方方面面往往被人“高看一眼”。意識形態(tài)里，這種看法可以理解，它所反映的，正是各行各業(yè)對組工干部所寄予的高素質(zhì)、高標準和高要求。那種謹慎與謙遜、勞累與辛苦具像到我們甚至無法操作的狀態(tài)。
“清正律己”塑造組工干部外在形象。打鐵先要自身硬，這是我對組工干部的最初印象。他們常常告誡家人不能失去這個根本，否則，對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等就成了無源之水、無本之木。工作和生活中，他們以一顆平常心看待周圍事務(wù)，常常把事業(yè)看得重，把個人看得輕，把提高素質(zhì)看得重，把職務(wù)進退看得輕。政治上對黨和人民忠誠堅定；思想上始終坦坦蕩蕩，光明磊落；工作上嚴謹細致，精益求精；為人上嚴于律己，清正廉潔；家庭上孝敬父母，善待妻兒。
“公正待人”塑造組工干部服務(wù)形象。在與組工干部的工作往來中，我知道“公正待人”是組織工作的生命線。“出于公心、注重公論、維護公正、堅持公道、提高公信”，是他們黨性原則的具體體現(xiàn)。他們用科學(xué)的用人理念，形成了良好的用人導(dǎo)向，鼓勵探索者，激勵成功者，善待挫折者，寬容失敗者，并以發(fā)展論英雄，以實績辨人才，了解干部全面，評價干部公正，推薦干部準確，使用干部合理，一把尺子度量人，一個標準衡量事。
“公道正派”塑造組工干部由內(nèi)形象。組織部門是黨委的重要職能部門，“部門特殊”、“崗位特殊”決定了必須是“公道部”和“正氣部”。 這一點在工作實踐中已經(jīng)得到驗證。而組工干部有一個“嚴”字當(dāng)頭，別人能說的他們不能說，別人能做的他們不能做，別人能去的他們不能去。他們所要做的是以制度規(guī)范人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵人，以目標引導(dǎo)人，成為對干部最關(guān)心、對工作最熱心、對黨最衷心的干部和表率部門。
“無私奉獻”塑造組工干部實質(zhì)形象。組工干部是服務(wù)干部的干部。他們時刻提醒自己要擺正位置，淡化權(quán)力，任何情況下都表現(xiàn)出心平氣和、不驕不躁的穩(wěn)重心態(tài)。工作中他們常常為一個課題熬更守夜，傾盡心力，無數(shù)個不眠之夜換來的是不為人知的身心疲倦和體力透支，不叫苦、不喊累，為的只是替黨員干部和百姓大眾做一身合適的“嫁衣”。他們平等對外，謙和待人，傾聽群眾的意見、批評和呼聲，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識分子排憂解難，以特有的人格魅力，踐行“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”的親和力。
說實話，給組工干部定位確實很難，因為對組工干部的要求不同于我們對事物的方位判斷。物有運動和靜止兩種狀態(tài)，組工干部又何嘗不能呢！但愿組工干部不是超自然的固定元素，而是工作生活中富有生機的鮮活形象。
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