堅持“三個面向”改進組織工作
發(fā)布時間:2006-06-10 16:03:56 訪問次數(shù): 佚名 信息來源:不詳
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一要面向經(jīng)濟建設(shè)特別是新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場,改進育人選人方式。做到新農(nóng)村建設(shè)需要什么人才,組織部門就選育什么人才。大力實施本土人才素質(zhì)提升工程,引導(dǎo)各類專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才進修深造,鼓勵機關(guān)工作人員攻讀碩士研究生;實施優(yōu)秀適用人才選拔工程,充實各級學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和農(nóng)村致富帶頭人隊伍;實施工業(yè)經(jīng)濟和民營企業(yè)急需人才引進工程,通過組團引智、“柔性”引進等方式為骨干企業(yè)招攬人才。大力完善干部隊伍“進口”機制,通過公開選拔、競聘上崗、競爭任職、身份外干部任職資格考試、組織部部務(wù)會前任職聽證等方式把懂經(jīng)濟、善管理、顧大局的各路英才選拔進領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍;完善干部隊伍“樓梯口”機制,把能力突出、實績明顯的干部推上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位,通過“雙推雙試”(組織推薦、民主推薦、資格考試、能力測試)程序和跟蹤管理、滾動淘汰辦法選用各級后備干部,按職級和職務(wù)相結(jié)合原則改革公務(wù)員薪酬管理模式;完善干部隊伍“出口”機制,健全領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職、末位警示淘汰制度和不合格公務(wù)員辭退辦法,推進調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作正?;?。
二要面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整基層黨組織設(shè)置。做到“三化”進程推進到哪里,黨建工作就跟進到哪里。立足推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,以產(chǎn)業(yè)為單位設(shè)立跨地域、跨行業(yè)、跨部門的基層黨組織,把各類生產(chǎn)要素、協(xié)會組織、經(jīng)營主體用利益紐帶和黨建工作串聯(lián)成產(chǎn)供加銷相銜接、上中下游企業(yè)共配合的有機整體,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)黨員在建言獻策、爭先創(chuàng)優(yōu)、致富幫帶方面發(fā)揮先鋒模范作用。立足推進工業(yè)化,探索把黨支部建在非公有制企業(yè)、招商團隊、工業(yè)項目和較大廠礦的車間班組上,發(fā)揮企業(yè)黨員在攻堅克難、挖潛增效、革故鼎新方面的先鋒模范作用;或在工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立直轄于黨的地方委員會的基層黨委,促進黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、社會整合、自身建設(shè)職能的不斷完善。立足推進城鎮(zhèn)化,探索在黨員門店、集貿(mào)市場、社區(qū)服務(wù)實體和各類新社會組織開展黨建活動的做法,引導(dǎo)社區(qū)黨員為城市創(chuàng)建和社區(qū)居民服務(wù)。還可以適應(yīng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化或規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展的需要,按村(居)企、村(居)村(居)、企企、企業(yè)和非企業(yè)單位聯(lián)合的模式建立黨組織,達到以企帶村(居)、以大帶小、以強帶弱的效果。
三要面向基層工作的需要,提高組工干部服務(wù)水平。做到基層需要什么服務(wù),組工干部就提供什么服務(wù)。努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型組工干部,通過常年自學(xué)、定期進修、基層掛職、外派跟班等形式更新組工干部知識和能力結(jié)構(gòu),不斷提高他們勝任本職工作所需的能力和素質(zhì)及服務(wù)基層黨員干部群眾的本領(lǐng)。努力培養(yǎng)服務(wù)型、實干型組工干部,強化組工干部“服務(wù)至上,示范為本”的工作理念,完善組織部門流動接訪網(wǎng)絡(luò),推行公開承諾、公開辦事、首問負(fù)責(zé)、周末輪值和特殊崗位AB角等組織工作制度,積極主動地為基層黨員干部群眾排憂解難。努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型組工干部,使組工干部保持對新情況、新事物的敏感性,勇于破除與事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的落后思想和陳舊觀念,積極探索具有本地特色、基層樂于接受的組織工作新方式、新方法;保持對參與經(jīng)濟工作的積極性,運用組織部門的優(yōu)勢為基層干部群眾興業(yè)致富服務(wù),爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和招商引資工作的排頭兵。