發(fā)布時間：2009-11-23 09:29:24 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞
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選人用人不正之風的表現(xiàn)
選人用人不正之風,敗壞了黨風政風。這些不正之風主要有：在選人用人過程中，“一把手”權力過大而又沒有制約的現(xiàn)象依然存在，有些地方較嚴重；“官選官、大官選小官”的現(xiàn)象依然存在；“買官賣官”、行賄受賄這一封建社會流行的惡習有死灰復燃之勢。
針對問題
在一些地方選人用人過程中，“一把手”權力過大而又沒有制約的現(xiàn)象，“少數(shù)人在少數(shù)人里面選人”，“官選官、大官選小官”的現(xiàn)象依然存在，“買官賣官”、行賄受賄這一封建社會流行的惡習有死灰復燃之勢。
目前，我國干部隊伍的整體素質(zhì)與新的發(fā)展階段的要求不相適應的狀況依然存在，甚至在個別地方、個別部門還相當嚴重。有些領導干部宗旨意識淡薄、脫離群眾、脫離實際、形式主義、官僚主義、鋪張浪費、奢侈享樂、任人唯親、買官賣官、跑官要官、貪污腐敗等，在群眾中和社會上造成了嚴重不良影響，給黨和政府威信造成了極大傷害，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因雖然很多，但根本性的原因是選人用人中的不正之風這一“頑癥”，使我們選了一些不該選的人，用了一些不該用的人，敗壞了黨風政風。概括起來講，雖然產(chǎn)生選人用人不正之風有多方面的原因，但關鍵的原因主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
首先，在選人用人過程中，“一把手”權力過大而又沒有制約的現(xiàn)象依然存在，在有些地方表現(xiàn)得還很嚴重。領導干部在干部選任過程中用自己身邊的人、用與自己熟悉和親近的人、用自己小圈子里的人在一些地方幾近成頑癥，甚至愈演愈烈。普通黨員群眾的基本投票和選舉權利得不到應有的保障，更有甚者，一些地方在干部選用過程中打著“民主”的旗號，走走“民主”的過場，欺上瞞下，敷衍了事，最終是領導想用誰就用誰。這不但極大地傷害了黨員群眾的感情和黨的凝聚力，也破壞了我們黨的威信，損害了黨的事業(yè)。因此，如何在干部選任過程中切實限制“一把手”事實上的絕對權力，實現(xiàn)普通黨員群眾在干部選任過程中的民主權利，是遏制干部選任過程中不正之風這一頑癥蔓延的關鍵環(huán)節(jié)。
其次，在選人用人過程中，“少數(shù)人在少數(shù)人里面選人”，“官選官、大官選小官”的現(xiàn)象依然存在，這是選人用人不正之風蔓延的一個重要因素。普通黨員群眾對此無能為力，看在眼里、痛在心上。有些地方和部門，名義上搞民主投票，但經(jīng)黨委研究決定的候選人只有一個，然后讓群眾投票，但投票結果從不當場向群眾公布。這極大地傷害了群眾對黨的信任，久而久之，不但搞垮了組織的凝聚力、個人的工作動力和責任精神，而且破壞了我們黨在人民群眾中的公信力。如果這種狀況持續(xù)下去，要徹底改變選人用人不正之風這一頑癥就非常困難，必須引起我們的高度警覺。
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