楚州加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理
發(fā)布時(shí)間：2006-11-08 10:52:51 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：轉(zhuǎn)載
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近年來(lái)，江蘇省淮安市楚州區(qū)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育和管理，使這些黨員“隔山隔水不隔音，離鄉(xiāng)離土不離黨”，在異鄉(xiāng)仍然發(fā)揮著自身的先鋒模范作用。
針對(duì)流動(dòng)黨員人數(shù)多、流動(dòng)范圍廣、行業(yè)分布復(fù)雜的實(shí)際，楚州區(qū)從基礎(chǔ)工作入手，采取了多種措施。一是建立外出聯(lián)系卡。區(qū)組織部門(mén)為每一位流動(dòng)黨員建立“流動(dòng)黨員聯(lián)系卡”，由黨支部指定一名責(zé)任心強(qiáng)、方便聯(lián)系的支委或黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，每季度聯(lián)系不少于一次，及時(shí)跟蹤流動(dòng)黨員的思想、生活動(dòng)態(tài)，督促其行使權(quán)利、履行義務(wù)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員與原支部的聯(lián)系。二是完善黨員信息庫(kù)。各基層黨委將流動(dòng)黨員的相關(guān)情況，錄入《黨員基本信息管理系統(tǒng)》，實(shí)行信息化管理，做到聯(lián)系對(duì)象明確，聯(lián)系責(zé)任落實(shí)。信息庫(kù)包括流動(dòng)黨員的基本情況、聯(lián)系人與被聯(lián)系人電話、流動(dòng)去處等，實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員數(shù)量、去向、思想、職業(yè)四個(gè)明白，區(qū)委、黨委、支部三級(jí)黨組織心中有數(shù)。三是分類(lèi)管理。對(duì)外出時(shí)間6個(gè)月以內(nèi)的黨員，或外出時(shí)間較長(zhǎng)，但暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，辦理使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，持證人按要求參加組織活動(dòng)；對(duì)外出時(shí)間6個(gè)月以上且從業(yè)的地點(diǎn)和單位比較固定的黨員，將其正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所去地方的黨組織。對(duì)符合建立駐外黨支部的及時(shí)建立支部。條件不成熟的選派聯(lián)絡(luò)員駐外管理。
楚州區(qū)各級(jí)黨組織在實(shí)踐、總結(jié)的基礎(chǔ)上，制定了流動(dòng)黨員管理的多項(xiàng)制度。這些制度包括：外出報(bào)告登記制度,定期思想?yún)R報(bào)、回鄉(xiāng)談心制度，集中培訓(xùn)制度等。駐外黨支部建立了包括“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”、“黨員培訓(xùn)”、“黨團(tuán)員聯(lián)系打工人員制度”等在內(nèi)的相關(guān)制度，讓黨員時(shí)刻不忘宗旨，不忘體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。對(duì)那些積極要求進(jìn)步的務(wù)工青年，要求其定期向組織匯報(bào)思想，組織上也派人跟蹤培養(yǎng)，條件成熟的及時(shí)吸收入黨。兩年來(lái)，該區(qū)在外出務(wù)工青年中發(fā)展新黨員45名，較好地解決了流動(dòng)人員入黨難的問(wèn)題。該區(qū)還認(rèn)真做好對(duì)流動(dòng)黨員的組織考察和表彰、處置工作。對(duì)表現(xiàn)突出的流動(dòng)黨員給予表彰，對(duì)不合格的流動(dòng)黨員按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處置。
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