桃組函[2010]5號

人才信息采集工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直副科級以上單位黨組織：

根據(jù)人才工作有關(guān)要求，結(jié)合縣域?qū)嶋H，我縣將進一步開展桃源籍在外工作高層次人才的信息采集工作。為切實做好信息采集工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、采集對象的范圍與條件

    凡桃源籍或非桃源籍但主要成長地在桃源的在外工作的各類高層次人才，不論是在黨政機關(guān)、人民團體、國有企事業(yè)單位工作，還是在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作，只要學(xué)術(shù)技術(shù)水平高、貢獻突出、影響較大，具備以下五種條件之一者，都屬于信息采集的對象。具體條件為：

　　1、在黨政機關(guān)、人民團體、國有企事業(yè)單位擔(dān)任或曾經(jīng)擔(dān)任副處級以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　2、在非公有制企業(yè)從事經(jīng)營管理工作，擁有企業(yè)法人資格且企業(yè)固定資產(chǎn)在一千萬元以上的企業(yè)主。

　　3、獲得博士、碩士以上學(xué)位的人員。  

　　4、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

　　5、在文學(xué)、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域做出突出貢獻，在全市、全省乃至全國有一定影響的人員。

二、信息采集的方式

為圓滿完成本次信息采集工作，各單位應(yīng)廣泛發(fā)動、層層動員，要采取上下結(jié)合、部門聯(lián)動、包干負責(zé)的方式進行登記。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)本區(qū)域內(nèi)在外工作的高層次人才的登記；

2、縣直單位除負責(zé)登記本單位干部職工家屬、子女中在外工作符合條件的高層次人才外，還要結(jié)合本單位工作特點和實際，打破地域界限，登記本單位掌握了解的凡桃源籍在外工作的高層次人才。

三、信息采集的有關(guān)要求

　　1、要充分認識做好高層次人才信息采集工作的重要意義。建立桃源籍在外工作高層次人才信息庫，全面掌握桃源籍在外工作高層次人才的情況，是堅持黨管人才原則，實施人才強縣戰(zhàn)略，加強我縣高層次人才隊伍建設(shè)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。各單位要切實負起責(zé)任，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性，集中大家智慧和力量，共同做好信息采集工作。

　　2、要認真部署、確保質(zhì)量，圓滿完成信息采集工作。各單位要及時向單位“一把手”匯報，召開專題會議研究，迅速組織專門力量，認真細致地開展調(diào)查了解及核實工作，確保信息采集中登記全面、數(shù)據(jù)齊全、資料詳實、更新及時，特別是要對在外高層次人才增減變化及單位、職務(wù)、聯(lián)絡(luò)方式等信息的變更認真核實，做到該報的數(shù)據(jù)一個不少，上報的數(shù)據(jù)一個不錯。

    3、要迅速行動、確保進度，實現(xiàn)登記工作的平穩(wěn)推進。根據(jù)要求，各單位必須在2010年6月底前全面完成本次高層次人才的信息采集和整理上報工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位務(wù)必克服困難、迅速行動，在規(guī)定時間內(nèi)全面完成采集任務(wù)，促進全縣這一工作的平穩(wěn)推進。

4、要結(jié)合本次采集工作，全面建立、更新本地本單位高層次人才信息庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位要以本次信息采集工作為契機，創(chuàng)新性開展工作，大力加強本地在外工作高層次人才隊伍建設(shè)。還沒有建立的，要抓緊建立本地本單位在外工作高層次人才信息庫；已經(jīng)建立的，要及時更新和完善信息。凡未建立在外工作高層次人才信息庫或在本次信息采集工作中工作敷衍、完成質(zhì)量差的單位，年底將嚴格按責(zé)任制考核的要求進行考評打分。

5、其他事項。本次登記須填寫《桃源籍在外工作高層次人才信息采集情況匯總表》（附件一）和《桃源籍在外工作高層次人才信息采集表》（附件二）兩種表格，樣表附后。各單位如實填寫后，用16K紙張打印，加蓋單位公章，連同電子文檔于2010年6月30日前報送縣委組織部干部二室。

電子郵箱：ty12380＠163.com

聯(lián)系電話：6612380

 中共桃源縣委組織部