要工作，還是要孩子？今起開始實施的《西安市職工生育保險暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）將會有效解決廣大育齡期女職工的這個難題。

　　今年，西安市將有20萬職工納入生育保險。由社會統(tǒng)籌的“生育保險”，使企業(yè)不必?fù)?dān)心本企業(yè)因女職工生育而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；使想就業(yè)和已就業(yè)的女性，不必?fù)?dān)心今后因生育遭到雇主拒絕或減少收入。

　　男職工也可享受生育保險

　　據(jù)西安市勞動和社會保障局醫(yī)保處處長王國興介紹，西安市城鎮(zhèn)各類企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位及其職工，無論男女、婚否、有沒有孩子等，都要繳納生育保險。

　　生育保險除了女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼外，男女職工均可以享受到實行計劃生育手術(shù)補(bǔ)貼費(fèi)用。同時女職工還應(yīng)按照規(guī)定享受產(chǎn)假、休假，假期工資由原單位正常發(fā)放。實行晚育的（男25周歲以上、女23周歲以上初婚的為晚婚。24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育），增加產(chǎn)假15天，同時給予男方護(hù)理假10天；職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

　　個人不繳納生育保險費(fèi)

　　根據(jù)《辦法》規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金。生育保險基金的來源為：用人單位繳納的生育保險費(fèi)；生育保險基金的利息收入；按照規(guī)定收取的滯納金；依法納入生育保險基金的其他資金。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按月繳納生育保險費(fèi)，并遵循“當(dāng)月繳費(fèi)，次月享受”的原則。個人不繳納生育保險費(fèi)。用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險費(fèi)。用人單位職工平均年工資收入低于本市上年度職工平均工資60％的，以60％為基數(shù)繳納。用人單位須按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費(fèi)用。

　　西安市勞動和社會保障局巡視員王耀文說：“考慮到西安市用人單位參加