同志們：

　　這次全省組織部長會議就要結(jié)束了。會議貫徹落實了黨的十七大、十七屆三中全會、全國組織部長會議和省第九次黨代會精神，回顧總結(jié)了全省2008年組織工作，研究部署了2009年組織工作。建國部長的重要講話，著眼全局、立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵深刻、論述精辟，既充分體現(xiàn)了組織工作的時代特征，又準(zhǔn)確把握了組織工作的內(nèi)在規(guī)律，通篇體現(xiàn)了解放思想、改革創(chuàng)新的智慧和求真務(wù)實的精神。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
　　剛才，同志們進行了認(rèn)真討論。大家一致認(rèn)為，這次會議主題鮮明、重點突出、內(nèi)容豐富、要求明確，是一次很好的動員會、鼓勁會和部署會，對做好今年組織工作有著重要的推動作用和指導(dǎo)意義。大家普遍反映，參加這次會議，有三個方面的感受比較深：一是責(zé)任大。當(dāng)前，國際金融危機影響加深，對我國經(jīng)濟沖擊日益顯現(xiàn)。怎樣把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央對形勢的新判斷上來，怎樣圍繞推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展來選干部、配班子，聚人才、建隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，怎樣把各級干部的精力引導(dǎo)到保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央和省委決策部署的落實上來，這是組織部門的重大責(zé)任、重要使命。二是任務(wù)重。今年，既要抓中心工作，又要抓業(yè)務(wù)工作，還要抓好自身建設(shè)，大家覺得任務(wù)很繁重。但紛紛表示，一定要變壓力為動力，堅決落實建國部長提出的“五抓”，認(rèn)真做好各項工作，力爭取得新成績、邁上新臺階。三是信心足。討論中大家認(rèn)為，做好今年的組織工作有壓力有挑戰(zhàn)，但也有許多有利條件和難得機遇。中央和省委對黨的建設(shè)和組織工作很重視，黨員干部對組織工作很支持，人民群眾對組織工作很關(guān)注。全國組織部長會議和建國部長的重要講話，繪就了今年組織工作的奮進路線圖。大家深受鼓舞、倍感振奮，表示一定要把省委的信任、黨員干部群眾的期盼化為推進工作的動力，迎難而上，開拓進取，再創(chuàng)新業(yè)績，讓黨滿意，讓人民滿意。

　　討論中，大家介紹了學(xué)習(xí)中的新體會、工作中的新做法、實踐中的新經(jīng)驗，并結(jié)合各自實際，提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實會議精神的初步打算，這些都很好，回去后要再思考、再研究、再完善。大家在討論中還提了很多好意見好建議，會后，要認(rèn)真梳理、認(rèn)真消化、認(rèn)真吸納，努力把這些意見建議體現(xiàn)到工作思路和工作部署中去，轉(zhuǎn)化成工作舉措和工作成果。

　　下面，我就貫徹落實建國部長的講話精神，出色完成今年組織工作任務(wù)，講五點意見：

　　一、在學(xué)習(xí)貫徹中統(tǒng)一思想

　　統(tǒng)一思想是抓落實的前提。要抓緊匯報。盡快向黨委（黨組）匯報會議精神，專題進行研究，結(jié)合本地本部門實際，提出貫徹落實的具體意見，并及時向省委組織部反饋。要認(rèn)真學(xué)習(xí)。采取多種形式組織黨員干部尤其是組工干部學(xué)習(xí)會議精神，重點是學(xué)習(xí)全國組織部長會議精神和建國部長的重要講話，深刻領(lǐng)會中央對當(dāng)前形勢的新判斷、對組織工作的新要求，深刻領(lǐng)會建國部長提出的新觀點、新思路、新部署。貫徹這次會議精神，要做到“三個統(tǒng)一”：一要把黨員干部特別是組工干部的思想統(tǒng)一到圍繞中心、服務(wù)大局上來，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把干部資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把人才智力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，使組織部門真正成為服務(wù)發(fā)展的模范部、改革創(chuàng)新的表率部、社會和諧的促進部。二要把思想統(tǒng)一到省委對組織工作的新要求上來，增強改革創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)，主動適應(yīng)形勢任務(wù)的新變化，主動回應(yīng)干部群眾的新期待，主動順應(yīng)科學(xué)跨越的新戰(zhàn)略，整體提升組織工作服務(wù)水平。三要把思想統(tǒng)一到組織工作的新部署上來，堅決落實建國部長提出的“五抓”，全面推進組織工作。

　　二、在統(tǒng)籌兼顧中把握重點

　　統(tǒng)籌兼顧、重點突破是抓落實的關(guān)鍵。今年，在全面完成組織工作各項任務(wù)的同時，落實好以下幾個方面的主要工作任務(wù)：

　　一是落實好組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動的任務(wù)。按照建國部長提出的注重實效的要求，認(rèn)真組織指導(dǎo)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動?；I劃好第二批學(xué)習(xí)實踐活動，第三批要早搞調(diào)研、早做安排。要抽最精干的力量來做這項工作，“規(guī)定動作”要嚴(yán)格到位，“自選動作”要務(wù)求實效，以解決問題的實效來讓群眾親身感受到活動的成效，決不能搞形式主義的“動作”，決不能做嘩眾取寵的虛功，決不能濫提口號、亂貼“標(biāo)簽”。

　　二是落實好加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的任務(wù)。要以貫徹落實即將下發(fā)的《2009-2013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》為切入點，以思想政治建設(shè)為重點，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題、服務(wù)群眾、應(yīng)對危機、維護穩(wěn)定的實際本領(lǐng)。一要加強思想道德建設(shè)。各級組織部門要把道德品質(zhì)教育列為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必修課，在強化黨性教育、提高政治道德素質(zhì)的同時，切實加強職業(yè)道德、家庭美德和社會公德教育。要及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部道德表現(xiàn)情況，對生活不檢點、群眾有意見的干部，要及時進行誡免談話，防止苗頭性問題演變成大問題。二要加強教育培訓(xùn)。要突出培訓(xùn)重點，把各級黨政“一把手”、企業(yè)負(fù)責(zé)人、基層干部、急需人才等作為培訓(xùn)重點。要加強國際金融、法律、科學(xué)技術(shù)等方面知識的培訓(xùn)，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推行干部雙向選學(xué)、遠(yuǎn)程教育和個性化培訓(xùn)。要加大境外培訓(xùn)力度，今年要在美國、澳大利亞、日本分別舉辦公共管理和工商管理培訓(xùn)班、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和城鄉(xiāng)一體化培訓(xùn)班、新型工業(yè)化培訓(xùn)班。三要加大培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部力度。有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層和艱苦地區(qū)接受鍛煉。出臺《加強和改進干部掛職鍛煉工作的意見》，從省直機關(guān)選派30名后備干部到縣市區(qū)掛職，選派20名干部到中央、國家機關(guān)和沿海發(fā)達地區(qū)掛職。做好新一輪后備干部的集中補充調(diào)整工作，認(rèn)真總結(jié)后備干部隊伍建設(shè)的經(jīng)驗，著眼新的實際和新的需要，把選拔和使用后備干部，作為今年抓干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)落實好。

　　切實加強縣委書記隊伍建設(shè)。中央即將下發(fā)《關(guān)于加強縣委書記隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，省委組織部將出臺實施意見，切實加強對縣委書記的管理監(jiān)督，并研究制定出體現(xiàn)縣委書記崗位特點的考評辦法，省委將集中進行一次考核，掌握一批優(yōu)秀縣委書記名單。

　　三是落實好干部人事制度改革的任務(wù)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，創(chuàng)新服務(wù)科學(xué)發(fā)展的選人用人機制，把“三個不吃虧”作為新的用人理念來強化、新的用人導(dǎo)向來堅持、新的用人要求來落實。研究制定《〈深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》，適時召開全省干部人事制度改革工作會議。進一步規(guī)范干部初始提名制度，擴大全委會推薦和任用重要干部票決制范圍，總結(jié)各地探索差額選拔的經(jīng)驗，完善競爭性選拔機制。出臺體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價的“1+4文件”，分別對地方、部門、高校和國企領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價提出具體辦法，強化考核結(jié)果的反饋和運用，使組織考察有充分依據(jù)、干部努力有正確導(dǎo)向、群眾監(jiān)督有明確標(biāo)準(zhǔn)?？偨Y(jié)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點經(jīng)驗，探索市、縣委書記用人行為檢查辦法。認(rèn)真落實《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》。最近，對落實《條例》的情況進行了一次抽查，總的情況是好的，但也反映出一些問題，各地各部門要對照檢查，切實加以整改。要深入學(xué)習(xí)好《條例》，特別是黨委（黨組）“一把手”和組織人事干部，要進一步學(xué)好用好《條例》；嚴(yán)格執(zhí)行好《條例》，堅持原則，按規(guī)矩辦事，對違反《條例》的行為，要從嚴(yán)查處、決不姑息；強化督查，今年要對《條例》的執(zhí)行情況，采取多種方式進行檢查，把檢查結(jié)果作為考評黨委（黨組）“一把手”的重要依據(jù)；組織部門要作《條例》的堅決執(zhí)行者和捍衛(wèi)者，以敢戰(zhàn)斗、敢碰硬的精神與用人不正之風(fēng)作斗爭。抓好公選30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到省直機關(guān)任職工作，建立從基層一線選拔優(yōu)秀干部到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)任職的長效機制，把基層工作經(jīng)歷作為選拔優(yōu)秀年輕干部的重要條件。

　　四是落實好人才工作的任務(wù)。召開全省人才工作會議，對人才工作作出新的部署。抓住正在形成的海外留學(xué)人才回國潮的有利時機，力爭5年內(nèi)引進100名左右急需的海外高層次人才。加大對“科技領(lǐng)軍人才”、“新世紀(jì)121人才工程”人選的跟蹤培養(yǎng)和項目支持。加速人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進長株潭人才開發(fā)一體化進程。引才的關(guān)鍵是引心，要以最好的服務(wù)、最優(yōu)的政策、最大的誠意吸引和凝聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，形成全省各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的生動局面。

　　五是落實好基層黨建工作的任務(wù)。黨的工作關(guān)鍵在基層、重心在基層。要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨的建設(shè)工作新格局。今年，要精心組織開展“萬個部門幫村、萬家企業(yè)聯(lián)村、萬名干部駐村，攜手共建新農(nóng)村”等活動，探索構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，促進城鄉(xiāng)基層黨建資源共享、組織共建、功能互補、雙向受益、共同提高。制定下發(fā)《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作意見》，建立健全農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強化縣委書記第一責(zé)任人的責(zé)任。要以強烈的政治責(zé)任感以及對基層對人民群眾負(fù)責(zé)的深厚感情，進一步落實好省委10號文件和村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障會議精神。發(fā)揮好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用。抓好村級活動場所建設(shè)。抓好村黨支部書記隊伍建設(shè)，落實好“一定三有”。出臺《關(guān)于進一步做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的意見》。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作機制。健全落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，當(dāng)前要突出抓好下崗失業(yè)職工黨員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中困難黨員的關(guān)懷、幫扶工作，進一步增強黨組織的親和力和向心力。

　　三、在改革創(chuàng)新中攻堅克難