基層黨組織書記述職測評是實施中央、省、市、縣委部署的“書記工程”的一項關(guān)鍵工作。如何將此項工作抓好抓落實，如何根據(jù)地方實際，抓出自己的特色和創(chuàng)意，使其收到真正的效果，是各級黨組織抓基層黨建、督促基層黨組織“第一責任人”履好責的重要課題。車湖垸鄉(xiāng)黨委在開展村黨支部書記述職測評工作中領(lǐng)導重視、部署細致、準備充分、組織嚴密，整個工作真抓實干，突出真實和效果。用十二月份一個月時間的工作，在全鄉(xiāng)上下特別是在鄉(xiāng)村干部隊伍中造成了較好的振動效應(yīng)，并將對今后的工作帶來較大的促進作用。

一、領(lǐng)導重視。村支部書記述職測評是“書記工程”的主要內(nèi)容，要扎實開展好這項工作，或者說這項工作能否真正開展起來，鄉(xiāng)黨委書記是關(guān)鍵，其重視程度、認識水平與此項工作的開展和成效成正比。也就是說，“書記工程”必須書記抓。車湖垸鄉(xiāng)黨委書記丁璇如，對上級黨委要求開展的基層黨組織負責人述職測評工作十分重視，真正地將其放在了加強基層組織建設(shè)，特別是加強村黨支部書記隊伍建設(shè)，進而更好地促進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的高度，對村支書的述職測評工作親自謀劃、親自安排、親自調(diào)度。車湖垸鄉(xiāng)黨委一班人，在黨委書記的引領(lǐng)下，對開展村黨支部書記述職測評工作，也形成了高度統(tǒng)一的認識，按照各自分工和聯(lián)村情況，都積極地參與到了此項工作中來。

二、部署細致。在村級黨組織書記中開展述職測評，是一件新工作，車湖垸鄉(xiāng)過去也沒有真正地、規(guī)范地開展過。鄉(xiāng)村都沒有現(xiàn)存的經(jīng)驗，要將此項工作做好做落腳必須要有細致的安排和部署。為了保證村支部書記述職測評工作能落實到實處，車湖垸鄉(xiāng)黨委在部署安排上主要做了如下幾件事。一是召開專題會。專題召開了黨委會和村支書會議，學習了縣委《關(guān)于實施基礎(chǔ)黨建“書記工程”的意見》和《黨組織書記基層黨建述職測評暫行辦法》等上級相關(guān)文件精神，在統(tǒng)一認識、明確要求的基礎(chǔ)上，部署安排了本鄉(xiāng)的村支書述職測評工作。二是指定指導員。鑒于部分村支書對形成文字報告有一定難度的現(xiàn)實，鄉(xiāng)黨委根據(jù)聯(lián)村等情況，在鄉(xiāng)干部中為各村指定了一名述職報告指導員。協(xié)助村支書修改和把關(guān)文字報告。三是制作專題文件。為了保證各村黨支部，特別是村黨支部書記對述職測評工作有足夠的重視，以及規(guī)范整個述職測評的各項事宜和細節(jié)，鄉(xiāng)黨委制作下發(fā)了《關(guān)于組織開展村黨支部書記述職測評的通知》，從測評對象、測評時間、測評內(nèi)容、測評方式、測評標準、結(jié)果運用、工作要求等各個方面進行了具體規(guī)定。

三、準備充分。村支書過去很少有這樣形成了文字材料的工作報告，既缺習慣也缺這種水平和能力。為了搞好首次村支書的述職測評，就如何準備好文字報告在指定指導員的基礎(chǔ)上還進行了如下統(tǒng)一的指導。一是集體總結(jié)。要求各村召開支村兩委班子會，發(fā)揮大家的智慧，集體總結(jié)今年來特別是并村換屆以來村里的各項工作，疏理出整個工作開展、成績效果、經(jīng)驗體會的基本框架。二是形成初稿。在村級班子集體總結(jié)的基礎(chǔ)上，由支部書記個人歸納，在指導員的指導下形成述職報告初稿。三是審核完善。各村黨支部書記完成述職報告初稿后，在規(guī)定的時間內(nèi)交鄉(xiāng)黨委審核把關(guān)，鄉(xiāng)黨委根據(jù)平時掌握的情況，對其提出修改意見進行修改完善，再由鄉(xiāng)黨政辦統(tǒng)一打印定稿。

四、組織嚴密。組織村黨支部書記述職測評是一項系統(tǒng)的工作。光有村支書的述職報告還不夠，還必須組織好現(xiàn)場測評活動。在組織好現(xiàn)場述職測評方面，車湖垸鄉(xiāng)黨委主要做了如下兩個方面的工作。一是擴大評議隊伍。按上級有關(guān)要求，村支部書記是對鄉(xiāng)黨委述職，而鄉(xiāng)黨委只有5名成員，如果只有黨委成員參加，整個述職測評的氛圍就顯單薄和不足，加上熟人關(guān)系，也會影響測評結(jié)果的公平公正。為了解決這個問題，車湖垸鄉(xiāng)黨委將參與村支書述職測評的人員除了鄉(xiāng)黨委委員外，還擴大到了所有黨政班子成員、站所辦負責人、部分黨代表，使參與測評人員隊伍達到二十多人。二是細化評議環(huán)節(jié)。制作了測評表，設(shè)計了“好”、“較好”、“一般”、“較差”等四個評議等次和相關(guān)的分值，以及述職一人測評一人，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布等具體操作辦法。