桃源縣委組織部在深化和拓展“樹組工干部形象”學教活動過程中，緊密結(jié)合實際，突出自身特點和個性，要求組織干部做到“三合”、“四有”。

“三合”，即首先要“合心”，就是要融洽心靈，營造良好的合作氣氛。要真誠平等待人，不能盛氣凌人。同事之間要經(jīng)常談心，互相交流思想、學習體會和對某些問題的看法，互相關(guān)照家庭生活和身體狀況，加強了解，增進友誼。其次要“合智”，就是要虛心互學，互相萃取智慧，充實提高自己，互相進步，互相提高工作效率。第三要“合力”，就是要和諧共事，為推進工作共同努力。要做到獨立性工作互相促進，交叉性工作互相合作，突擊性工作互相支援，尤其是在工作量比較大、時間比較緊迫的情況下，更要精誠合作，鼎力支持，絕不能局限于職責分工而袖手旁觀。

 “四有”，一是要有遠大的理想。組工干部要樹立遠大的理想，努力為黨為人民工作，發(fā)揚艱苦奮斗、甘為人梯的精神，立志做大事不要立志做大官；二是要有適度的競爭。要銳意進取，敢于爭先，勇創(chuàng)一流成績，在創(chuàng)先爭優(yōu)中平等競爭，展示自我，成長進步；三是要有坦誠的爭論。在工作中要重視不同意見的討論，通過思想交流包容不同觀點，明析真知，開闊視野，推進工作；四是要有善意的提醒。提醒要有分寸，要講究方式方法，既要嚴肅認真，能夠解決實際問題，又要與人為善，以誠懇的態(tài)度共同吸取教訓(xùn)，在善待他人中提高自己。