要立志。志向，是成功的階梯。年輕組工干部要樹立目標，改變自己，努力向成功邁進。在政治和思想上，要意志堅定，不甘落后，對黨忠誠，把為黨員干部服務好作為第一志向，為調動各級黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性營造一個良好的外部環(huán)境；在工作上，要敢為人先，立足崗位，以優(yōu)秀黨員領導干部為榜樣，以更高標準要求自己、激勵自己、提高自己；在學習上，要爭分奪秒，潛心鉆研，做學習型和創(chuàng)新型干部，做解放思想、與時俱進、開拓進取、勇于創(chuàng)新的表率。

　　要專業(yè)。組織工作法規(guī)政策多、專業(yè)性強、業(yè)務要求高，這就需要組工干部有著豐富的專業(yè)知識，能夠從容面對和處理各種困難和問題。年輕組工干部要善于在工作中學習，潛心研究組工業(yè)務知識以及做好組織工作所需的方方面面知識，使自己真正成為組織工作的行家里手。

　　要求是。求是，即實事求是，組織工作既是黨的工作，也是群眾工作，要求我們在工作中要腳踏實地，要踏踏實實做人，實實在在做事。一方面，要掌握實情，要深入基層調查了解；另一方面，要管住自己的嘴巴，不說假話、大話、空話，不該講的不講，不該問的不問。

　　要勤奮。組織工作任務重、難度大，需要組工干部有足夠的心里準備以及吃苦耐勞的精神?？梢哉f，組織工作能否順利開展，自身能否成功，都離不開組工干部勤奮努力。因此，年輕組工干部要增強工作責任心，切實處理好工作與生活的關系，堅持以事業(yè)為重；增強工作的主動性，及時落實解決領導要求事項，牢牢把握工作主動權；增強工作的預見性，經常深入基層一線開展調研，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及早采取應對措施妥善加以解決；增強工作執(zhí)行力，樹立抓特色工作是實績，抓常規(guī)工作也是實績的理念，確保各項工作落到實處。

　　要團結。組織部門作為黨的工作部門，承擔和服務的工作多，必須聚合所有人的力量，才能發(fā)揮部門的整體效能。年輕組工干部要繼承和發(fā)揚前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立大局意識、團隊精神，一方面要善于發(fā)現(xiàn)和對待別人長處，尊重別人成果，體諒別人困難，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍；另一方面要善于學習和虛心請教，相互促進，相互啟發(fā)，集思廣益，揚長避短；再一方面要善于分工和協(xié)調，加強配合，團結一致，為推進組織工作共同努力。

　　要大度。作為年輕組工干部要學會寬容大度，要保持樂觀的態(tài)度，直面困難正視問題，對人對事樂觀向上；要關心同事的困難，關心群眾的疾苦，適時伸出援助之手，以心換心；要對自己要經常自我檢查、自我反省、自我評價，對缺點和問題不含糊、不放過，抓住實質和要害，切實加以改正和完善。

　　要惜時。組織工作紀律性強，重要活動、重要安排比較多，對年輕組工干部而言，一定要守時、不拖延，要能夠做到較快的處理、解決問題，迅速的完成領導交辦的任務；一定要惜時、不浪費，要能夠合理安排自己的時間，有效利用自己的時間，千萬不要漠視業(yè)余時間。年輕組工干部更要處理好工作時間和個人時間的關系，合理、科學地運用時間，抓好個人學習，參與社會實踐，竭力完善自我、提升自我。

　　要慎友。年輕人交朋友無可厚非，但是一定要謹慎，要知道自己肩負的責任，現(xiàn)在面臨的利益多，誘惑多，所以年輕干部遇到事情時一定要三思而后行，處世接物要慎之又慎。什么樣的人值得交，什么樣的人不值得交，在心里要仔細掂量。