一抓人員選聘，確保指導(dǎo)組結(jié)構(gòu)合理。縣委組織部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)組成員選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)指導(dǎo)組成員聘任方式和聘期作出明確規(guī)定。經(jīng)過農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等涉農(nóng)部門嚴(yán)格篩選，并對(duì)蔬菜、林果、水產(chǎn)、畜禽、獸醫(yī)等專業(yè)進(jìn)行合理平衡，最終選聘28名專業(yè)水平高、工作責(zé)任心強(qiáng)、具有良好授課經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員作為指導(dǎo)組成員，為鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作造就了一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍。

　　二抓責(zé)任落實(shí)，確保培訓(xùn)正常開展。為強(qiáng)化責(zé)任，抓好落實(shí)，縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于成立桃源縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)組的通知》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)組成員的職責(zé)和任務(wù)，要求指導(dǎo)組成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確處理好本職工作和技術(shù)指導(dǎo)工作的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)掛鉤培訓(xùn)點(diǎn)培訓(xùn)授課和教材編寫等任務(wù)，認(rèn)真做好技術(shù)示范、現(xiàn)場指導(dǎo)、科技推廣等方面工作，積極參加送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，為鄉(xiāng)土人才提供農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢，確保培訓(xùn)工作正常開展并取得實(shí)效。

　　三抓考核管理，確保指導(dǎo)組管理到位。縣委組織部加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)組的管理，積極制定指導(dǎo)組培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)管理工作。通過建立健全督查制度和培訓(xùn)臺(tái)帳，定期不定期派人對(duì)指導(dǎo)組培訓(xùn)工作情況進(jìn)行督查。年終縣委組織部還將對(duì)指導(dǎo)組成員進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)秀指導(dǎo)組成員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不能勝任工作或存在突出問題的即時(shí)予以解聘。通過加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)組作用得到充分發(fā)揮。