爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的表率。組織工作是黨建工作的重要組成部分，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。組工干部只有用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，才能把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)完成好。組工干部要帶頭深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，緊密聯(lián)系組織工作和個(gè)人思想實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)執(zhí)行者和積極促進(jìn)者。同時(shí)，要自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，努力使組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

爭(zhēng)做改革創(chuàng)新的表率。改革創(chuàng)新是組織工作的生命，沒(méi)有改革創(chuàng)新，組織工作就會(huì)失去應(yīng)有的作用。組工干部要把改革創(chuàng)新作為做好工作的一貫追求和自覺(jué)行動(dòng)。要著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，認(rèn)真總結(jié)各級(jí)黨組織，特別是基層黨組織和廣大黨員在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，尊重黨員群眾在創(chuàng)新中的主體地位，在實(shí)踐中汲取創(chuàng)新的源泉和動(dòng)力。要緊密結(jié)合黨的建設(shè)和組織工作實(shí)際，全面深入地開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)哪些需要深化和完善，哪些需要改革，哪些需要?jiǎng)?chuàng)新。要認(rèn)真分析問(wèn)題的癥結(jié)，明確哪些是歷史遺留問(wèn)題，哪些是新形勢(shì)下的新問(wèn)題；針對(duì)這些問(wèn)題，已經(jīng)采取了哪些措施，效果怎樣，下一步要怎么做，等等，從而使改革創(chuàng)新的過(guò)程，成為給組織工作注入蓬勃生機(jī)與活力的過(guò)程，成為提高組工干部素質(zhì)的過(guò)程。

爭(zhēng)做解放思想的表率。思想解放的程度有多高，發(fā)展的空間就有多大。組工干部要在服務(wù)大局中解放思想，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才，使組織工作始終緊密圍繞黨的中心任務(wù)、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要在實(shí)踐創(chuàng)新中解放思想，著力在深化干部人事制度改革、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)一步解放思想，采取有力措施加大改革創(chuàng)新力度，努力實(shí)現(xiàn)工作的新突破。要在民主開(kāi)放中解放思想，注重運(yùn)用公開(kāi)的手段，不斷探索創(chuàng)新公開(kāi)機(jī)制和形式，使組織工作向更為開(kāi)放的方向轉(zhuǎn)變，消除組織工作的神秘感，把廣大黨員干部的思想凝聚到推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程上來(lái)。

爭(zhēng)做公平正義的表率。公平正義是組織工作的生命線，能否真正體現(xiàn)公平正義，是衡量組織部門是否有為有位的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。組織部門的公平正義集中體現(xiàn)在選人用人上，組工干部要時(shí)刻以“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，真心實(shí)意為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)，真正把組織部門建設(shè)成為“干部之家、黨員之家、人才之家”。以公心為本，堅(jiān)持原則，不畏懼、不信邪，敢講真話、實(shí)情，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)。以公正為準(zhǔn)，牢固樹立依靠制度、嚴(yán)守程序的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，客觀公正地選人用人，真正把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、群眾信得過(guò)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。以公開(kāi)為上，堅(jiān)持“陽(yáng)光操作”，以增強(qiáng)透明度提高公信度。在選拔任用干部過(guò)程中，力爭(zhēng)做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)。

爭(zhēng)做勤勉敬業(yè)的表率。做組織工作，要盡職盡責(zé)地做好本職工作；當(dāng)組工干部，要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，一流的工作業(yè)績(jī)，樹立組工干部的新形象。要增強(qiáng)工作責(zé)任感。每一個(gè)組工干部都要正確執(zhí)行政策，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性。尤其是在干部工作中，一定要從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，從對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)出發(fā)，全面了解干部，正確看待評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確選拔任用干部。要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。對(duì)待每一項(xiàng)工作，每一個(gè)問(wèn)題，都要有一種只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，切忌拖拉遲緩。要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。要牢固樹立組織工作無(wú)小事的觀念，嚴(yán)肅對(duì)待工作，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做到堅(jiān)持程序不走樣，認(rèn)真、扎實(shí)地做好每件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每項(xiàng)任務(wù)。

爭(zhēng)做清正律己的表率。廉潔清正，嚴(yán)于律己，是每個(gè)組工干部遵守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。作為組工干部，選擇了這一職業(yè)，就選擇了嚴(yán)于律己，廉潔從政。組工干部必須獨(dú)善其身，甘于平凡，耐得寂寞，把自己的樂(lè)趣融入到干事創(chuàng)業(yè)的工作之中。要公道正派，頂?shù)米毫?。面?duì)各種誘惑，每一名組工干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。要正確選擇個(gè)人愛(ài)好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級(jí)趣味。要始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，始終保持組工干部的浩然正氣。