——優(yōu)化縣黨政正職隊伍結構?！兑庖姟芬螅匾暱h黨政正職的選拔任用，把他們的選拔放在同級官員選拔任用的突出位置。要進一步優(yōu)化縣黨政正職隊伍結構。縣黨政正職隊伍以45歲左右的干部為主體，一般應具有大學本科以上文化程度。

    ——同一縣任滿一屆?！兑庖姟窂娬{，要嚴格控制縣黨政正職任期內的職務變動?？h黨政正職原則上要在同一縣任滿一屆，除工作特別需要或有特殊情況的，屆中一般不作調整。要把優(yōu)秀的縣委書記和縣長作為市黨政領導班子和省直機構干部的重要來源。特別優(yōu)秀的，可破格提拔或越級提拔。

    ——努力提高縣黨政正職處置突發(fā)事件的能力。《意見》要求，要加強縣黨政正職的能力培養(yǎng)，努力提高他們駕馭本地區(qū)經濟社會發(fā)展全局的能力、處置突發(fā)事件的能力、做好民眾工作的能力和解決自身問題的能力。此外，要加強后備干部隊伍培養(yǎng)。擴大視野，多渠道、多形式地遴選，努力形成一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、堪當重任的縣黨政正職后備干部隊伍。

    ——用科學發(fā)展觀和正確政績觀考核縣黨政正職?！兑庖姟贩Q，要按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，研究制定符合縣委書記、縣長崗位特點和要求的考核辦法，以形成良好的用人機制和正確的用人導向。

    ——加強縣黨政正職在廉潔從政方面的監(jiān)督。《意見》指出，對縣黨政正職要重點在官員選拔任用、重大問題決策和廉潔從政方面加強監(jiān)督。要建立和完善監(jiān)督制度，構建一套便利、管用、真正有約束力的監(jiān)督機制，切實發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督的整體合力。