桃源縣實行組工干部新農(nóng)村建設聯(lián)系點制度
發(fā)布時間：2006-10-30 14:32:55 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：本站原創(chuàng)
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為切實增強組工干部服務新農(nóng)村，建設和諧社會的工作能力，打造一支“素質(zhì)一流，工作一流，作風一流”的組工干部隊伍，從今年起，桃源縣委組織部建立了組工干部新農(nóng)村建設聯(lián)系點制度。
制度規(guī)定，部機關每名干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個新農(nóng)村建設示范點村，要經(jīng)常性地深入聯(lián)系點，全年不少于15次。主要任務是了解聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在建設社會主義新農(nóng)村形勢下的思想、工作、作風狀況；了解聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及點村關于新農(nóng)村建設的工作動態(tài)；采取豐富多樣的形式為聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、點村的新農(nóng)村建設服好務；認真總結(jié)和推介當?shù)匦罗r(nóng)村建設中形成的新經(jīng)驗，涌現(xiàn)的新典型；深入調(diào)研新農(nóng)村建設中存在的新情況、新問題，有針對性地提出新對策，撰寫2篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報告。為確保新農(nóng)村建設聯(lián)系點制度取得實效，縣委組織部同時建立了嚴格的考核制度，采取半年督查與年終考核相結(jié)合，查聯(lián)系記錄與到聯(lián)系點核實相結(jié)合，看服務態(tài)度與建設成效相結(jié)合，季度匯報與走訪座談相結(jié)合等形式，嚴格考核干部聯(lián)系的實際效果，并作為干部年底考評的重要內(nèi)容。
到目前，部機關干部下到聯(lián)系點次數(shù)均在13次以上，形成高質(zhì)量的調(diào)研文章40多篇，聯(lián)系的26個新農(nóng)村建設點村的村容村貌進一步改觀、經(jīng)濟得到進一步發(fā)展、農(nóng)民收入進一步增加，成為全縣新農(nóng)村建設的亮點。機關干部普遍認為，通過建立新農(nóng)村建設聯(lián)系點制度，轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了工作能力，深化了對新農(nóng)村建設的認識，增強建設新農(nóng)村的責任感和使命感。
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