桃源縣建立干部推薦責(zé)任制
發(fā)布時間:2006-10-30 14:42:45 訪問次數(shù): 佚名 信息來源:本站原創(chuàng)
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桃源縣按照任人唯賢、廣納賢才的要求,不斷強化干部推薦工作責(zé)任,堅持廣開舉薦渠道和誰推薦誰簽名誰負(fù)責(zé)的原則,建立了推薦干部責(zé)任制,進一步明確推薦干部的范圍、形式、對象、責(zé)任,把干部推薦工作納入到規(guī)范化管理范籌。一是明確了全縣各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大群眾均可向任免機關(guān)或用人單位推薦干部,其形式包括組織推薦、群眾推薦、個人自薦。二是明確了領(lǐng)導(dǎo)干部推薦干部必須如實填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》,并附上署名的推薦材料,其內(nèi)容包括被推薦者的德、能、勤、績、廉五個方面的情況,重點介紹政治思想品德和工作實績,如實反映被推薦者的主要缺點和不足。三是明確了干部推薦要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,不能搞“人情舉薦”。被推薦者必須符合《黨政干部選拔任用工作條例》決定的任職資格。被推薦人任命后,如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題或有違法行為的,要追究推薦人的推薦責(zé)任,推薦人應(yīng)作出合理解釋和說明。如推薦材料不屬實,夸大推薦人的德才表現(xiàn),或者在推薦測評過程中弄虛作假,有意欺騙組織的,給予通報批評,由此造成組織人事部門用人失誤的,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;在推薦過程中收受被推薦人的財物、謀取私利者,給予通報批評、誡勉、降職、免職;情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨政處分。