近年來，桃源縣采取積極有效措施，大力培養(yǎng)選拔黨外干部，為他們在各個領(lǐng)域、各個層面發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的同時，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會大局的穩(wěn)定。

　　一、調(diào)查摸底，建立黨外干部人才庫?？h委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部抽調(diào)專門工作人員，在全縣40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、104個縣直單位對黨外干部進行全面了解。同時，采取民主推薦的方式，選拔了一批思想政治素質(zhì)好、擁護黨的基本路線、方針、政策，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，具備一定的統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，年齡在40歲以下的黨外干部，納入縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合建立的非黨干部人才庫。目前，全縣已建起了由58人組成的黨外干部人才庫，為選拔任用黨外干部打下了良好的基礎(chǔ)。
 
　　二、注重培養(yǎng)，實行動態(tài)管理。對每一名黨外干部，都明確了一名政治素質(zhì)好、群眾公認度高、工作經(jīng)驗豐富的班子成員聯(lián)系幫帶。今年5月，我縣專門舉辦了一期黨外干部培訓(xùn)班，重點加強政治理論、國際國內(nèi)形勢、統(tǒng)戰(zhàn)理論知識、財政經(jīng)融、電腦操作、英語等方面的培訓(xùn)。為保證黨外干部質(zhì)量，對其實行優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理。每年底，黨外干部都以書面材料形式，向組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部如實匯報自己一年來工作上取得的成績、存在的不足和今后努力的方向。同時，縣委組織部結(jié)合干部考察和組織工作督查，對黨外干部及時進行考察了解，對工作實績較差、群眾公認度不高、沒有培養(yǎng)前途的及時調(diào)整。對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾公認度高的黨外干部，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)常與其所在單位的黨組織溝通，在征求本人意見的基礎(chǔ)上，鼓勵他們繼續(xù)留在黨外發(fā)揮作用。

　　三、優(yōu)先選配，大膽提拔使用?？h委下發(fā)了《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見》，對黨外干部的選拔使用提出了具體工作目標，即40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名黨外干部；在知識分子、黨外人士較集中的教育、科技、文化、衛(wèi)生等部門的領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名黨外干部；監(jiān)察、司法等執(zhí)紀執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名黨外干部。對一些綜合素質(zhì)較好的黨外干部，縣委積極創(chuàng)造條件，通過交流、輪崗等形式，把他們放到第一線崗位，經(jīng)受實踐鍛煉，在完成急、難、險、重的工作任務(wù)中提高參政議政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。對各方面條件均成熟的黨外干部及時提拔，充實進領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，我縣40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中，有30個已配備1名黨外干部，監(jiān)察、司法、教育、文化等10個縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備了1名黨外干部。