為謀劃和推進(jìn)全縣人才工作，6至7月份，桃源縣結(jié)合開展“人才工作年”活動(dòng)，按照科技、文化、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等13個(gè)行業(yè)分類，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，收集建立了232人的《桃源縣行業(yè)優(yōu)秀人才臺(tái)賬》。
　　臺(tái)賬信息包括姓名、姓別、單位及崗位、職稱、工作經(jīng)歷、行業(yè)成果等10多項(xiàng)內(nèi)容；人員包括正高以上技術(shù)職稱8人、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家8人、常德市“十百千”工程人選30人、其它中級(jí)及以下技術(shù)職稱各類人員176人。
　　目前，縣人才辦正在對(duì)這些優(yōu)秀人才信息進(jìn)行綜合分析，研究制定相關(guān)的工作措施和文件，縣委、縣政府也拿出了100萬(wàn)的人才開發(fā)經(jīng)費(fèi)，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)。下一步，該縣將重點(diǎn)在人才激勵(lì)，特別是本土人才的激勵(lì)上“下功夫”，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。