6月3日，桃源縣委組織部下發(fā)通知，要求上報(bào)2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況，這是該縣不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、完善民主集中制的又一舉措。
      此次上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況對象范圍為縣委管理的副處級、正科級行政企事業(yè)單位。據(jù)了解，近年來，桃源縣委不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，出臺了《桃源縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行規(guī)則》，完善了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要形成職責(zé)互補(bǔ)、權(quán)責(zé)一致、相互制約、相互監(jiān)督的科學(xué)分工機(jī)制。同時，實(shí)行定期分工輪換制度，對班子成員分工進(jìn)行有計(jì)劃地調(diào)整或調(diào)換，班子成員分管同一方面工作連續(xù)滿4年的，原則上要進(jìn)行內(nèi)部分工輪換；分管同一方面工作連續(xù)滿5年的，必須進(jìn)行內(nèi)部分工輪換，從而實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行的民主化、制度化、科學(xué)化。